安徽礦安檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司，是由安標(biāo)國(guó)家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志中心有限公司投資成立的子公司，主要業(yè)務(wù)是：安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)及其技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研究、技術(shù)咨詢；儀器儀表檢測(cè)檢驗(yàn)；材料檢測(cè)；職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)技術(shù)服務(wù)、認(rèn)證服務(wù)；檢驗(yàn)檢測(cè)軟件開發(fā)。因發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開招聘：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見附件1）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

二、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.電子郵件報(bào)名。發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XXX崗位+姓名”到專用郵箱macc202008@163.com。

2.報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)資質(zhì)證書、《公開招聘人員資格審查表》等復(fù)印件及本人近期電子照片上傳到專用郵箱macc202008@163.com。

每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

三、資格審查

公司綜合辦公室對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致?？荚嚽霸龠M(jìn)行資格復(fù)查，凡弄虛作假通過(guò)資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

本次招聘根據(jù)報(bào)名人數(shù)擇機(jī)安排筆試和面試，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試包含公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí),以專業(yè)知識(shí)為主。筆試和面試滿分各100分，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)各占50%合成確定。實(shí)際參加考試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分?？荚嚦煽?jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由公司綜合辦公室根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

本招聘方案由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-65316596（綜合辦）

附件:1.公開招聘職位表

2.公開招聘人員資格審查表

安徽礦安檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司

2023年3月16日