黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國(guó)文明單位，國(guó)家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校，全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)校，全國(guó)職業(yè)院校魅力校園。

為滿足黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會(huì)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘68名高層次人才及緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

（一）招聘引進(jìn)對(duì)象。符合報(bào)考條件的博士研究生、碩士研究生、高級(jí)職稱專技人員、緊缺專業(yè)專技人員。

（二）招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)68人。其中博士研究生22人；碩士研究生29人，副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員7人，急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員10人。

招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）資格條件

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（3）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見(jiàn)《崗位表》。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘面談考核、面試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)名方式。

本次招聘崗位信息均實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

報(bào)名人員登錄黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“人才招聘”欄目，點(diǎn)擊“黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才及緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名入口” (地址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片、證件信息），提交確認(rèn)即可。

本次招聘資格初審、繳費(fèi)、成績(jī)查詢等均通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)（http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm）進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話0713-8346455。

網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開(kāi)始，全年有效。第一階段招聘報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月30日12:00。第一階段未招滿的崗位繼續(xù)接收考生報(bào)名，招滿為止。

3.報(bào)名要求。

考生網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料掃描件：

（1）2023屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供學(xué)校就業(yè)推薦協(xié)議或院系推薦證明材料；

（2）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)?？萍耙陨细鲗W(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位信息及上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（3）報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員要求的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷、中共黨員的有效證明材料；

（4）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，須提供單位同意報(bào)考的證明；

（5）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；

（6）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才及緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3，建議打印3份）。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為2023年3月13日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年3月13日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5.考試。

（1）考試方式。

根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試的方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

博士研究生11個(gè)崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設(shè)辦專技四級(jí)1個(gè)崗位（崗位代碼zprc35）直接面試，采取面談考核的方式進(jìn)行。面談考核主要了解考生學(xué)習(xí)工作情況、專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃等。

崗位代碼zprc12至zprc34、zprc36至rczp50的38個(gè)崗位采取面試的方式進(jìn)行。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。博士研究生11個(gè)崗位（崗位代碼zprc01至zprc11）、建設(shè)辦專技四級(jí)1個(gè)崗位（崗位代碼zprc35）不設(shè)開(kāi)考比例。

（2）入圍面試人員的確定。

按考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:5比例確定考試入圍人員。免筆試考生全部入圍面試環(huán)節(jié)。

（3）面試資格復(fù)審。

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（4）面試內(nèi)容。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取面談考核、結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

（5）最低合格線控制制度。

筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格線設(shè)置為60分，在考前劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察。

各崗位按考生考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；免筆試的，考試現(xiàn)場(chǎng)組織加試。

（1）體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)和就業(yè)協(xié)議書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（3）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

7.公示。體檢（含心理測(cè)試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

8.聘用。

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時(shí)間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、政策待遇

公開(kāi)招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

1.發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

3.住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

4.近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

5.優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話： 0713-8346455（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

附件1：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺人才報(bào)名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                               2023年3月13日

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