為匯聚更多人才，提高全區(qū)事業(yè)單位人員業(yè)務(wù)能力和水平，加強(qiáng)事業(yè)單位公職人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的原則。

二、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制人員共計(jì)69名，其中：大洼區(qū)應(yīng)急管理事務(wù)服務(wù)中心20名，盤(pán)錦臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（事業(yè)編制）20名，大洼區(qū)投資促進(jìn)中心6名、大洼區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心3名、大洼區(qū)疾病預(yù)防控制中心16名、大洼區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心4名。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；

4.應(yīng)聘人員年齡及具體招聘條件詳見(jiàn)《盤(pán)錦市大洼區(qū)2023公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1），報(bào)考大洼區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心崗位的為30周歲以下（1993年3月13日（含）以后出生），報(bào)考其它崗位為35周歲以下（1988年3月13日（含）以后出生）。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

5.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有犯罪嫌疑尚未查清的；

7.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日— 3月17日。上午9：00-11：00，下午2：00-4：30，逾期不予辦理。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市大洼區(qū)人力資源與社會(huì)保障局一樓電教室（盤(pán)錦市大洼區(qū)中心路 100號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。咨詢電話：0427—3530667。

（4）報(bào)名材料

①《盤(pán)錦市大洼區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。[報(bào)名人員自行到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）或盤(pán)錦市大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dawa.gov.cn/）下載]

②二代居民身份證（或含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一式兩份；

③符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一式兩份；

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼，請(qǐng)自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印http://www.chsi.com.cn/）原件及復(fù)印件一式兩份；

⑤學(xué)歷、學(xué)位等其他資格證明材料原件及復(fù)印件一式兩份；

⑥有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考證明；不提供單位同意報(bào)考證明的發(fā)生爭(zhēng)議后報(bào)考、聘用的，由考生自己負(fù)責(zé)。

⑦一寸近期免冠正面藍(lán)底彩色照片五張。

⑧現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，初審合格人員需要繳納報(bào)考費(fèi)50元。

2.開(kāi)考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃（特殊崗位需放寬的經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名者做好個(gè)人防護(hù)，全程規(guī)范佩戴口罩，保持有效間隔距離，自覺(jué)遵守秩序，配合工作人員進(jìn)行消毒工作。

（2）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

（3）報(bào)名者從報(bào)名到聘用（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查工作由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)以及招聘信息中所涉及的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，考試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，由盤(pán)錦市大洼區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶有效證件（準(zhǔn)考證、身份證）參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試。按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人員名單。當(dāng)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。權(quán)重成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由盤(pán)錦市大洼區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦市大洼區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提出（另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因本人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)擬聘用職位的要求開(kāi)展考察工作?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾煲扇《喾N形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。因考察不合格或考察合格后因本人原因放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站、大洼宣傳微信公眾號(hào)、大洼電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由大洼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

（八）服務(wù)年限

新聘用人員在盤(pán)錦市大洼區(qū)的服務(wù)年限最低為5年（含試用期），服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)至其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

（一）本公告由盤(pán)錦市大洼區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0427-3530667

紀(jì)律監(jiān)督電話：0427-3530665

電話咨詢時(shí)間： (工作日期間上午9:00—11:00，下午14:00—17:00)

附件：

1.盤(pán)錦市大洼區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx

2.盤(pán)錦市大洼區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

盤(pán)錦市大洼區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月10日

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