太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，距上海市中心約50公里，一站高鐵28分鐘可達(dá)虹橋樞紐，連續(xù)多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強(qiáng)縣第6名，科技創(chuàng)新連續(xù)多年位列全國縣級市第2位。

太倉市科技招商有限公司由太倉市科技局下屬事業(yè)單位太倉市生產(chǎn)力促進(jìn)中心出資成立，主要圍繞太倉3+3產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)目標(biāo)，聚焦“平臺(tái)、企業(yè)、人才、項(xiàng)目”等科技創(chuàng)新要素，注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)，加速成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級，重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外高校院所平臺(tái)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、高科技成長企業(yè)、領(lǐng)軍人才項(xiàng)目等。為進(jìn)一步優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)，加速太倉高質(zhì)量發(fā)展，太倉市科技招商有限公司現(xiàn)面向全球引進(jìn)5名優(yōu)秀人才。

本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

4.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

參照附件《太倉市科技招商有限公司招聘需求表》
三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核

1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址：http://www.szgthr.com/。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至2023年3月27日，應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)通暢；若因個(gè)人原因錯(cuò)過筆面試、體檢等，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）筆試和面試

1.筆試

筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位；

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。

(2)筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

(3)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3天。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄

(2)面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績，面試成績占總成績的60%。

(3)總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

(4)面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3天。

（三）體檢和政審

1.進(jìn)入體檢的人選在總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理；因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在“新城招聘”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5天。

四、錄用及薪酬待遇

1.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。試用期2個(gè)月。

2. 引進(jìn)的人員與太倉市科技招商有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由太倉市科技招商有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作?？萍颊猩探?jīng)理崗位試用期結(jié)束后稅前年薪約12萬元人民幣+年終績效獎(jiǎng)金（外派駐點(diǎn)人員按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼），年終獎(jiǎng)金按照當(dāng)年度績效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上上不封頂。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。。

六、太倉市科技招商有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0512—65885399