宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1998年11月，2013年1月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，升格為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。園區(qū)先后獲批“國(guó)家級(jí)食品產(chǎn)業(yè)園”“中國(guó)家電產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省先進(jìn)制造業(yè)基地”等，被評(píng)為“中國(guó)最佳投資環(huán)境開(kāi)發(fā)區(qū)”，是宿遷最主要的政策、資本、技術(shù)和人才高地，也是宿遷中心城市的重要板塊、現(xiàn)代化的“南部新城”。

因事業(yè)發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名國(guó)有企業(yè)人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，特定崗位面向2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）招聘。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）志愿在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作不少于5年；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4．曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6．受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

8．單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

9．存在其他不得報(bào)考情況的。

四、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)址：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)http://kfq.suqian.gov.cn/。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年3月13日9:00—3月20日16:00，報(bào)名網(wǎng)址：http://180.106.80.10:8082/jingkaiqu_。

2．資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間: 2023年3月13日9:00－3月21日17:30。考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系（0527-88859912）。

陳述申辯時(shí)間：2023年3月13日9:00－3月21日17:30?？忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系。

3．繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月13日9:00－3月22日12:00。

符合直接進(jìn)入面試人員先行繳費(fèi)確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后不再另行繳費(fèi)。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。

4．注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）是否通過(guò)資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日 14：00—18∶00。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

（三）筆試

筆試由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2．筆試內(nèi)容?！毒C合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

3．筆試合格線?？忌P試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

4．筆試成績(jī)查詢?？忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）報(bào)名資格復(fù)審和面試

1．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)，直接參加資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會(huì)人員（含在職人員、擇業(yè)期未就業(yè)人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄）、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

（3）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》；無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（4）未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生以應(yīng)屆生身份報(bào)考的還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》（附件4）

考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

3．遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

4．面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

5．確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。

6．面試。面試由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）總成績(jī)合成。

①無(wú)免于筆試人員參加考試的崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

②有免于筆試人員參加考試的崗位：總成績(jī)＝面試成績(jī)。（參加筆試考生的筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為按1:3比例確定進(jìn)入面試人員依據(jù)）

（五）考察

1．考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2．考察內(nèi)容?？疾煊伤捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同用人單位組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行，根據(jù)考察情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，研究確定體檢人選。

考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（六）體檢

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（七）聘用

擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的考生（2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后再辦理聘用手續(xù)），辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（首次勞動(dòng)合同服務(wù)期不少于5年）。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，取消聘用資格。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、人員管理

聘用人員身份性質(zhì)均為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工。擬聘用人員與宿遷經(jīng)開(kāi)人才開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，作為專業(yè)人員派遣相關(guān)部門(mén)工作，參照事業(yè)單位人員管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、政策口徑

1．專業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有招聘單位需要的專業(yè)。

2．年齡計(jì)算。18歲以上指2005年3月20日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年3月13日及以后出生。

3．工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年3月31日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

4．技工院校學(xué)歷。技工院校技師班（預(yù)備技師班）畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加招聘。

5．全國(guó)雙一流建設(shè)高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，指列入教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校應(yīng)屆碩士研究生。

6．最低服務(wù)期。所有招聘崗位聘用后最低服務(wù)期限5年，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，服務(wù)期內(nèi)不接轉(zhuǎn)人事檔案。

7. 擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi)，從畢業(yè)證書(shū)落款日期起算。

8．其他事項(xiàng)。2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

八、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 0527-88859912；

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0527-88859803；

監(jiān)督電話：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）0527-88859575。

附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月11日

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