為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，加快人才集聚,建設(shè)共富慶元，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會招聘部分高層次人才、緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次人才招聘計(jì)劃共12名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格要求等詳見《2023年慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象和條件

報(bào)名人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求（詳見計(jì)劃表）外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.年齡35周歲(1987年3月10日以后出生)以下;博士研究生40周歲(1982年3月10日以后出生)以下。

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)崗位的工作要求。

5.符合事業(yè)單位錄用工作人員的其它規(guī)定條件

具體的招聘單位、崗位、專業(yè)要求、人數(shù)等詳見招聘崗位計(jì)劃表，也可登陸慶元縣人民政府網(wǎng)（http://www.zjqy.gov.cn）公示公告欄查詢

三、招聘的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

慶元縣國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司及其下屬子公司崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年3月28日止，其它崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年4月15日止。

報(bào)名所需資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2023屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員，須于于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,如未能按時(shí)取得相應(yīng)證書的，取消聘用資格。

（2）需提交《慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2）和相關(guān)證明證件電子稿，報(bào)名資料電子稿壓縮成單個(gè)文件包發(fā)送至慶元縣人力資源和社會保障局電子郵箱:qyrczx2006@126.com，郵件名稱統(tǒng)一以“報(bào)名單位+姓名+專業(yè)”命名。

（3）注意事項(xiàng)：

①本次招聘所涉及的年齡計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年3月10日。

②凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

③每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷳?yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用(勞動）合同。

(二)資格審查和面試

報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行資格審查,確定入圍面試人員。面試不設(shè)開考比例，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢和考察

體檢由縣組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢、考察參考公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示和聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。不能在2023年12月31日前向縣人力社保部門提供報(bào)考所需畢業(yè)證書（2023年全日制普通高校應(yīng)屆生）及其他材料的，不予聘用。崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。

（五）其他事項(xiàng)

報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才招聘有關(guān)信息在以下指定網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

慶元縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjqy.gov.cn/，公示公告欄)。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：慶元縣人力資源和社會保障局0578-6012571

監(jiān)督電話：中共慶元縣委組織部 0578-6211399

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會保障局

2023年3月10日

附件1：2023年慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls

附件2：慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xls

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