為加強(qiáng)孟連縣教體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定， 2023年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才12名，為確保2023年度緊缺急需人才招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）孟連縣紅塔中學(xué)教師6人：英語(yǔ)1人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、地理1人、信息技術(shù)1人，專業(yè)要求具體詳見(jiàn)附件招聘簡(jiǎn)章。

（二）孟連縣民族中學(xué)教師4人：信息技術(shù)1人、道德與法治1人、體育2人。

（三）孟連縣公信鄉(xiāng)中心校（初中）教師 1：英語(yǔ)1人。

（四）孟連縣富巖鎮(zhèn)中心學(xué)校（初中)教師 1人：音樂(lè)1人，專業(yè)要求具體詳見(jiàn)附件招聘簡(jiǎn)章。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

2.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，18周歲以上、35周歲以下（1988年4月1日至2005年4月1日期間出生）。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件5)以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件6)執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.持有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)；

6.語(yǔ)文教師普通話等級(jí)水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他教師普通話等級(jí)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上；

7.戶籍不限；

8.承諾在孟連縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年3月16日9:00-17:30

2.地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)體育場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料：報(bào)考人員提交《附件2：2023年孟連縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、教師資格證、普通話等級(jí)證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章；研究生學(xué)歷的考生還需提供本科階段學(xué)習(xí)成績(jī)單）、師范類畢業(yè)生需提供學(xué)院出具的師范類專業(yè)證明、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書(shū)）等相關(guān)證明材料。

（二）資格初審

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面談測(cè)試

對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談測(cè)試。面談測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù) 1:5 的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)，人員名單未達(dá)到 1: 5 的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)孟連縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例去，面談總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)核

確定資格復(fù)核人員名單后，由招聘工作小組再次進(jìn)行資格復(fù)核，確定參加筆試人員，屆時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的，視為考生自動(dòng)放棄。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間將以電話方式告知）

筆試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)將以電話方式告知）

2.筆試分值為100分，筆試時(shí)間60分鐘。筆試范圍：所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.依據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面試的人員，未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)孟連縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，適當(dāng)放寬面試比例。

4.憑有效身份證原件參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诿线B縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/公布。

5.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員中依據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面試的人員，未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)孟連縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（六）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.面試公告

本次面試的公告網(wǎng)站為孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/），面試有關(guān)事宜都以此網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試簡(jiǎn)介

（1）面試是一項(xiàng)考試，是人才測(cè)評(píng)的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在面試過(guò)程中的行為表現(xiàn)。

（2）面試是對(duì)面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)察和甄別選拔的過(guò)程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過(guò)面試進(jìn)入面試后續(xù)的招聘程序。特別對(duì)農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強(qiáng)或涉及社會(huì)廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）面試目標(biāo)通過(guò)組織實(shí)施面試實(shí)現(xiàn)，面試過(guò)程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項(xiàng)能力，對(duì)考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實(shí)際。

（4）面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對(duì)不適宜從事報(bào)考崗位工作的人員，應(yīng)通過(guò)面試，實(shí)行有效調(diào)控。

（5）面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招聘單位人才需求等方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

面試考生可以依照法律法規(guī)和政策規(guī)定維護(hù)本人的合法權(quán)益。

面試考官必須按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)和行使權(quán)利。

招聘單位必須遵照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行招聘。

面試主管部門和實(shí)施單位，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定組織實(shí)施面試，正確選擇面試方式，增強(qiáng)針對(duì)性，注重增加科技含量，提高面試效率，準(zhǔn)確預(yù)估面試效果，提升面試質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“依法面試、公平面試、陽(yáng)光面試、科學(xué)面試、安全面試”的目標(biāo)。

3.面試對(duì)象

經(jīng)筆試后確定進(jìn)入面試的人員。

4.面試方式

（1）音樂(lè)教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試一。

（2）體育教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試二。

（3）其他教師崗位：說(shuō)課。

5.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

2023年XX月XX日08:00-面試結(jié)束。（具體時(shí)間將以電話方式告知）。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）

①音樂(lè)教師崗位：每名考生面試時(shí)間20分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試17分鐘）。

②體育教師崗位：每名考生面試時(shí)間15分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試12分鐘）。

③其余教師崗位：

Ⅰ.備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。

Ⅱ.授課時(shí)間：每名考生面試時(shí)間25分鐘（其中：說(shuō)課講授20分鐘、知識(shí)問(wèn)答5分鐘）。

6.面試地點(diǎn)

孟連縣（具體時(shí)間將以電話方式告知）。

7.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)5個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)音樂(lè)教師考官組1個(gè)、體育教師考官組1個(gè)、英語(yǔ)教師考官組1個(gè)、文綜教師考官組1個(gè)、理綜教師考官組1個(gè)共5個(gè)考官組，各組任務(wù)如下：

音樂(lè)教師考官組完成富巖鎮(zhèn)中心學(xué)校（初中）音樂(lè)教師1人招聘崗位面試工作。

體育教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)體育教師2人招聘崗位面試工作。

英語(yǔ)教師考官組完成公信鄉(xiāng)中心校（初中）英語(yǔ)教師1人、孟連縣紅塔中學(xué)英語(yǔ)教師1人共2人招聘崗位面試工作。

文綜教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)道德與法治教師1人、孟連縣民族中學(xué)地理教師1人共2人招聘崗位面試工作。

理綜教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)物理教師1人、孟連縣民族中學(xué)化學(xué)教師1人、孟連縣民族中學(xué)生物教師1人、孟連縣民族中學(xué)信息技術(shù)教師1人、孟連縣民族中學(xué)信息技術(shù)教師1人共5人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請(qǐng)托、約見(jiàn)考生或家長(zhǎng)等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)人數(shù)。

8.面試內(nèi)容

面試題目采用由面試組織實(shí)施單位提供、考生自選自備、按規(guī)定進(jìn)行測(cè)試等方式進(jìn)行。

由面試組織單位提供的題目屬于保密內(nèi)容，面試題目的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。具體要求如下：

（1）音樂(lè)教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試一）。歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供（必須注意保密）；個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演、樂(lè)曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂(lè)曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（2）體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）。個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長(zhǎng)展示、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（3）其余教師崗位（說(shuō)課）。面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目，授課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生按考場(chǎng)考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備，攜帶到考場(chǎng)經(jīng)工作人員查驗(yàn)無(wú)標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。

考生進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場(chǎng)，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管處理。

涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

9.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場(chǎng)面試

①音樂(lè)教師崗位(專業(yè)知識(shí)測(cè)試一)

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）。考生自選自備題目，可采取講述音樂(lè)舞蹈故事、分析音樂(lè)舞蹈作品、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、解說(shuō)一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行。

第二階段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段（時(shí)間17分鐘）。考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，考生自定順序、自控進(jìn)度，考場(chǎng)計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)。

A.歌曲演唱?？忌鶕?jù)提供的題目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行歌曲演唱，簡(jiǎn)譜視唱（須帶合唱指揮手勢(shì)）、歌詞演唱、鋼琴?gòu)棾?遍，此項(xiàng)測(cè)試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。

B.舞蹈表演?？忌赃x自備題目或即興現(xiàn)場(chǎng)表演一曲舞蹈。

C.樂(lè)曲演奏。考生自選自備曲目樂(lè)器或即興現(xiàn)場(chǎng)演奏一首樂(lè)曲。

D.才藝展示?？忌鶕?jù)自己的才藝特長(zhǎng)，自選自備題目或即興現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進(jìn)行測(cè)試的上述A、B、C項(xiàng)題目相同。

注意事項(xiàng)：一是考生自選自備的題目、項(xiàng)目、曲目和面試所需的U盤(pán)、樂(lè)器、服裝道具等必須由考生自備自帶；二是考場(chǎng)內(nèi)為考生提供坐椅、鋼琴、U盤(pán)音樂(lè)播放設(shè)備；三是如考生未準(zhǔn)備自選自備題目、非音樂(lè)播放設(shè)備故障但自備音樂(lè)U盤(pán)無(wú)法播放，責(zé)任由考生承擔(dān)。

①體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）:

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）?？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說(shuō)一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在本考場(chǎng)內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

第二階段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段（時(shí)間12分鐘）。考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，考生按主考官確定的順序進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)和特長(zhǎng)展示時(shí)長(zhǎng)。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

C. 縱跳摸高。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測(cè)試機(jī)會(huì)，以一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。

E.特長(zhǎng)展示?？忌鶕?jù)自己的體育特長(zhǎng)，自選自備題目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，考生選擇的特長(zhǎng)展示題目不得與考生本人進(jìn)行測(cè)試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同，時(shí)間8分鐘。

注意事項(xiàng)：一是面試考場(chǎng)為考生提供測(cè)試場(chǎng)地、鉛球、U盤(pán)音樂(lè)播放設(shè)備等；二是考生特長(zhǎng)展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂(lè)U盤(pán)等教具等必須由考生自備自帶（考生準(zhǔn)備的音樂(lè)U盤(pán)，可于本次面試前一天考場(chǎng)布置好后的空隙時(shí)間到面試考場(chǎng)測(cè)試是否能夠正常使用）；三是特長(zhǎng)展示只限展示時(shí)間，不限展示項(xiàng)目個(gè)數(shù);四是特長(zhǎng)展示限面試考點(diǎn)體育場(chǎng)（館）可完成的項(xiàng)目，考生可提前自行查看現(xiàn)場(chǎng)；四是如考生未準(zhǔn)備特長(zhǎng)展示項(xiàng)目或教具、非音樂(lè)播放設(shè)備故障但自備音樂(lè)U盤(pán)無(wú)法播放，責(zé)任自負(fù)。

普洱市體育教師招聘崗位項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)與考官打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

（此標(biāo)準(zhǔn)由普洱市教育體育局提供）