一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

（三）取得博士學(xué)位的博士研究生、取得碩士學(xué)位（包括取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位）的全日制碩士研究生、取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科生和駐崇院校畢業(yè)的全日制?？粕ㄒ陨蠈W(xué)歷均包括2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（四）博士研究生年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1973年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬；碩士研究生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的急需緊缺專業(yè)人才年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；全日制本科生年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；駐崇院校畢業(yè)的全日制?？粕?0周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

（五）具備符合招聘崗位所需的工作能力和任職資格要求，詳見(jiàn)《扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》（附件1）。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.已在扶綏縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

二、享受的待遇

工資待遇參照扶綏縣現(xiàn)行事業(yè)單位制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的基礎(chǔ)上：

（一）住房保障：引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)各類人才，且本人及其配偶名下在扶綏縣城區(qū)無(wú)房產(chǎn)的，可以優(yōu)先租住人才公寓，免租金租住5年。未享受租住人才公寓的，根據(jù)人才類別給予每年3600元/人～36000元/人的租房補(bǔ)貼，按月發(fā)放，發(fā)放年限最多為5年。

（二）免試入編：碩士研究生以上學(xué)歷可直接免筆試入事業(yè)單位編制。引進(jìn)到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核、考察，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由縣人社局、縣委編制辦按干部管理權(quán)限辦理入編等相關(guān)手續(xù)。

（三）購(gòu)房補(bǔ)貼：引進(jìn)優(yōu)秀人才在扶綏購(gòu)買首套自住商品房，按人才類別享受購(gòu)房補(bǔ)貼。取得博士學(xué)歷以上的博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受40～100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。取得國(guó)內(nèi)“985、211工程”重點(diǎn)院校的碩士研究生可以享受購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元；取得國(guó)內(nèi)普通高等院校的碩士研究生、取得國(guó)內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的急需緊缺專業(yè)人才均可以享受購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元；211高校畢業(yè)及省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科畢業(yè)生12萬(wàn)元；普通高等院校全日制本科畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生會(huì)干部的全日制本科生10萬(wàn)元；駐崇院校全日制本科畢業(yè)生5萬(wàn)元、駐崇院校全日制專科畢業(yè)生3萬(wàn)元。補(bǔ)貼自簽訂購(gòu)房合同次月起按月分五年撥付。

（四）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)。

（五）掛職鍛煉：引進(jìn)到我縣的優(yōu)秀人才可根據(jù)組織的安排，奔赴各個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、駐村干部、村支部書(shū)記助理和村主任助理等身份進(jìn)行鍛煉與學(xué)習(xí)。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關(guān)系。

（六）兩次休假：引進(jìn)優(yōu)秀人才，服務(wù)期滿一年后按規(guī)定享受公休假、探親假，其中廣西籍以外的每年可再安排五天的休假。

三、招聘流程及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

集中報(bào)名時(shí)間為2023年3月10日—2023年3月30日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上投遞個(gè)人信息到指定郵箱的方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請(qǐng)準(zhǔn)備好以下材料，材料統(tǒng)一命名為“姓名+XXX”（如張三+報(bào)名表、審核表…）并按順序統(tǒng)一壓縮打包好后以附件形式（壓縮包）發(fā)送至fs7510579@163.com。，同時(shí)郵件主題和壓縮包文件均以“姓名+招聘單位“格式命名，如“張三+縣鄉(xiāng)村振興局”。報(bào)名時(shí)須提供的材料：

1.Word版的《扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2）；

2.Excel版的《扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才信息審核表》（附件3）；

3.PDF版的本人有效居民身份證掃描件；

4.PDF版的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

5.PDF版的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料以及近期全身生活照。

（三）報(bào)名資格審查及確認(rèn)面試入圍人選

我縣在收到報(bào)名材料后對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者即取消面試資格。審核合格的人員確定為面試入圍人選，將收到《面試回執(zhí)通知單》的郵件和電話確認(rèn)通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱。未進(jìn)入面試人員不逐一回復(fù)。

（五）發(fā)布面試公告

面試人選確認(rèn)后，將于2023年4月中旬（暫定）前以面試公告(通知)的形式在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.fusui.gov.cn)和“魅力扶綏”微信公眾號(hào)等主流媒體網(wǎng)站上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

（六）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后不公布成績(jī)。

（七）體檢和考核

面試結(jié)束后以電話通知為準(zhǔn)，進(jìn)入體檢、考核人員按照通知要求統(tǒng)一開(kāi)展體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后開(kāi)展考核工作，報(bào)經(jīng)縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)后，最終確認(rèn)擬聘用人員名單。

（八）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員的面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新入職的人才按《扶綏縣優(yōu)秀人才引進(jìn)和服務(wù)管理辦法》（扶發(fā)〔2022〕11號(hào)）進(jìn)行管理。試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、其他

（一）公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，錄用結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。

（四）本簡(jiǎn)章中招聘程序由扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

（五）本次招聘不設(shè)筆試，直接面試，面試內(nèi)容不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0771-7510579

附件1：扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表.xlsx

附件2：扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc

附件3：扶綏縣2023年引進(jìn)優(yōu)秀人才信息審核表.xls

扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月10日

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