為建設(shè)一支專兼結(jié)合、高水平雙師教師隊(duì)伍，吸收更多優(yōu)秀行業(yè)企業(yè)專技人才和能工巧匠參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)校企協(xié)同育人，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘校外兼職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康,無(wú)違法違紀(jì)經(jīng)歷，無(wú)師德師風(fēng)不良記錄。

2.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學(xué)工作。

3.一般應(yīng)具有本專業(yè)5年以上生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷、高級(jí)技師等級(jí)或相應(yīng)級(jí)別職（執(zhí)）業(yè)資格（職務(wù)），或具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)家和省級(jí)傳承人。

4.兼職教授的聘請(qǐng)對(duì)象為各高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中具有較高學(xué)術(shù)水平和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、具有副高以上職稱的人員、與學(xué)校簽訂校企合作意向的企業(yè)方高管；客座教授的聘請(qǐng)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)中具有較高聲望和影響的教授、研究員及國(guó)內(nèi)外知名人士。

5.退休人員初次聘用時(shí)其離開(kāi)工作崗位的時(shí)間原則上不超過(guò)2年，年齡一般不超過(guò)65周歲。

二、招聘計(jì)劃

三、聘任流程

1.招聘報(bào)名。符合聘任條件者填寫(xiě)《臨沂職業(yè)學(xué)院兼職教師報(bào)名登記表》，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及企業(yè)工作證明等相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試程序，崗位招滿即止，本次招聘報(bào)名有效期至2023年12月31日。

2.組織面試。各二級(jí)學(xué)院自行組織面試，面試采用試講和技能展示考核。對(duì)于長(zhǎng)期在校兼課且考核優(yōu)秀的人員所在學(xué)院研究提出意見(jiàn)，可予以免試。

3.確定人選。二級(jí)學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)，提出擬聘意見(jiàn)，辦理校外兼職教師聘用審批表，教務(wù)處審核同意后報(bào)組織(人事處)備案。

4.崗前培訓(xùn)。兼職教師上崗任教前，各二級(jí)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。

5.簽訂協(xié)議。審核考核通過(guò)后，按照《臨沂職業(yè)學(xué)院校外兼職教師管理辦法》規(guī)定簽訂聘任協(xié)議。

四、課時(shí)費(fèi)待遇

1.兼課教師薪酬按照《臨沂職業(yè)學(xué)院校外兼職教師管理辦法》執(zhí)行。

2.兼職教授和客座教授薪酬根據(jù)聘用協(xié)議和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.每學(xué)期期末考試結(jié)束后，各二級(jí)學(xué)院核定兼職教師課時(shí)費(fèi)，報(bào)教務(wù)處審核后，按財(cái)務(wù)程序發(fā)放。

五、其他

1.兼職教師由所在學(xué)院負(fù)責(zé)管理。兼職教師需服從學(xué)校教學(xué)管理，并及時(shí)做好課程考核、教學(xué)材料歸檔整理等工作。

2.兼職教師在受聘期內(nèi)，正常教學(xué)期間原則上不能辭聘，確實(shí)由于不可抗拒的原因不能堅(jiān)持教學(xué)的，提前1個(gè)月向教學(xué)院部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可辭聘。

臨沂職業(yè)學(xué)院

2023年3月10日

附件：臨沂職業(yè)學(xué)院校外兼職教師報(bào)名表.doc

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