兵團第十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)前身是二道湖工業(yè)園區(qū)，始建于2005年，目前為兵團級（省級）開發(fā)區(qū)，由二道湖產業(yè)園、駱駝圈子產業(yè)園、柳樹泉產業(yè)園、新星輕工產業(yè)園組成“一區(qū)四園”，總面積72.99平方公里，產業(yè)定位以化工、冶煉、新材料等為主導產業(yè)發(fā)展方向，以裝備制造、商貿物流等為輔助產業(yè)。

為適應經開區(qū)高質量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設高素質、專業(yè)化隊伍，按照相關政策規(guī)定，面向社會公開招聘13名工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試、面試與考察相結合的方法進行。

二、招聘條件

（一）招聘條件

1.本次面向社會公開招聘的學歷為本科及以上學歷。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，心理健康，能承擔相應崗位的工作。

4.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在經開區(qū)長期工作。

具體崗位及招聘條件詳見《2023年十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的；

2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；

3.立案審查尚未作出結論的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.約定服務期未滿的人員；

6.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

《2023年十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）和《2023年十三師新星市新星開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）在“新疆人才網”“十三師政務網”“哈密微招聘”“十三師人力資源”等微信公眾號面向社會發(fā)布。

（二）報名

按照報名崗位資格條件，報考人員根據(jù)個人專業(yè)及職業(yè)傾向限報1個崗位。報考人員填寫《報名登記表》，提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書（學信網學歷證明）、各類資格證、專業(yè)技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書。機關、國有企事業(yè)單位工作人員提供單位同意報考證明，取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序，同時簽訂誠信承諾書。報考人員于限定時間內將以上全部材料掃描件及電子版打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開招聘報名郵箱，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。

報名截止時間：2023年3月24日19：00

報名郵箱：1205939745@qq.com

（三）資格審查

報名截止后組織資格審查，確定參加面試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格。資格審查通過人員，以電話形式通知。

（四）面試

面試采取自我介紹和評委提問方式，自我介紹時，可介紹個人基本信息、工作經歷、應聘優(yōu)勢等，面試時不得攜帶有關材料入場，現(xiàn)場公布分數(shù)。滿分100分，合格分數(shù)線為70分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。全體人員面試成績及是否進入筆試的結果將在“十三師政務網”公布。

面試時間及地點：另行通知

（五）筆試

筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考崗位所具備的綜合知識和基本寫作能力，不指定任何復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時間120分鐘。

按照面試成績得分由高到低的順序，3人以下職位擬招聘人數(shù)按1:3比例確定進入筆試人員。報名結束后，達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

筆試測試時間及地點：另行通知

（六）總成績計算

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

崗位總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%

同一崗位總成績并列的，共同進入下一環(huán)節(jié)，總成績將在“十三師政務網”公布。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)單位實際需求，在征求通過筆試人員個人同意后，可進行崗位調劑。

（七）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規(guī)定組織實施，體檢費用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。擬錄用人員須在總成績公布之日起5個工作日內將紙質版體檢報告提交至十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室（管委會三樓綜合辦），逾期未提交視為自動放棄。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員錄用資格。

（八）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。開發(fā)區(qū)在與報考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（九）公示

按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務網”。報考人員因個人原因放棄的，可根據(jù)情況結合綜合成績從高到低進行補錄。

（十）監(jiān)督

參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度，對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

四、聘任管理

（一）自公示結束后7日內不報到的，取消錄用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。

（二）錄用后薪酬待遇。機關事業(yè)單位在編人員和國有企業(yè)在崗人員（限十三師范圍內）錄用后不執(zhí)行試用期，報到后定崗聘任執(zhí)行相關薪酬待遇。其他人員錄用后執(zhí)行6個月試用期，試用期參照事業(yè)單位同級別工資標準發(fā)放薪酬（含五險）,試用期滿根據(jù)考核結果定崗聘任并按照《十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)體制機制改革薪酬管理方案》執(zhí)行薪酬待遇（含五險一金）。報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內。基礎報酬參照師市公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎報酬確定。績效報酬依據(jù)績效報酬系數(shù)核定，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。例如，2021年師市公益一類事業(yè)單位同級工作人員年均工資為8.4萬元，則經開區(qū)同級別工作人員，本年度薪酬總量不超過40萬元。

五、其他事項

（一）請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。

（二）報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

本公告由新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室負責解釋。

咨詢電話：0902—6998838 15688335566 17399517308

附件1：十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表

附件2：十三師新星市新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：專業(yè)參考目錄

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