為補(bǔ)足配齊學(xué)校教師,根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、來賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號(hào))及《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<來賓市2023年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃>的通知》(來人才發(fā)〔2023〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,定于2023年3月18日組織參加廣西2023屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(南寧專場)暨教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),通過直接面試招聘教師167人(其中:高中教師45人、初中教師37人、小學(xué)教師24人、特殊教育學(xué)校教師2人、縣直幼兒園教師59人)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)身體健康;
(四)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格和其他資格條件。具體崗位任職條件和其他信息詳見附件《武宣縣2023年城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》);
(五)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年3月11日~2005年3月11日期間出生);
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(七)其他說明
1.考生應(yīng)于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,逾期或無法提供的將取消聘用資格。
2.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。
3.本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年3月11日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
(一)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年3月11日至2023年3月15日上午12:00。報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱:wxrsg5215396@163.com 。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年3月18日9:00-12:00。報(bào)名地點(diǎn):南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑場。
網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料復(fù)印件各1份:本人有效居民身份證、普通話水平測試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2023年普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注:2023屆普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試,但是必須于2023年7月31日前提供教師資格證書原件,否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。以上所列材料復(fù)印件在報(bào)名現(xiàn)場需同時(shí)提交原件核驗(yàn)。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤,造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生以到達(dá)現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)。
(二)資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,由武宣縣教育體育局按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格初審,在收到材料次日起2日內(nèi)反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查初審結(jié)果(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名最后一天報(bào)名的,當(dāng)日17:00前反饋審查結(jié)果)?,F(xiàn)場報(bào)名的,招聘單位在招聘現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局組織審查,對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因?,F(xiàn)場報(bào)名即時(shí)提出審查意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考申請未通過資格審查的,資格審查人員應(yīng)說明原因,符合其他崗位報(bào)考條件的,可以改報(bào)其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。
三、考試
本次考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試人選
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),本次教師招聘不設(shè)置開考比例,如報(bào)考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過30人(含30人),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過30人(不含30人),則需在現(xiàn)場增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),筆試方式為編寫教案,筆試時(shí)間為30分鐘。由武宣縣教育體育局組織人員評(píng)卷,按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(二)面試內(nèi)容、形式及選用的教材
面試主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
采取試講的形式進(jìn)行面試。試講備課時(shí)間為20分鐘,試講時(shí)間為10分鐘,總分100分。
試教教材是武宣縣2023年春季學(xué)期各學(xué)段教科書。教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。
(三)面試的組織管理
由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成,并應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書,考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試期間,對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜?,扣減面試成績的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2023年3月18日。面試地點(diǎn):南寧師范大學(xué)五合校區(qū)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格審核的考生請于2023年3月18日前往南寧師范大學(xué)五合校區(qū)雙選會(huì)現(xiàn)場對應(yīng)報(bào)考單位的展位現(xiàn)場參加面試。
(五)面試成績公布
面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格??忌煽兙_(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí),當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。
(六)成績計(jì)算
本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。同一個(gè)考生參加不同批次考試,如成績均為合格的,取第一次入圍成績。面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
(七)面試現(xiàn)場錄像
面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進(jìn)行考核。2023年普通高校畢業(yè)生必須于2023年7月31日前提供學(xué)歷證書、教師資格證證書原件,否則將取消聘用資格。
(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果,由武宣縣教育體育局在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
五、審批和聘用
(一)審批和聘用
經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)武宣縣教育體育局和武宣縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)來賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)簽訂合同
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的,2023屆畢業(yè)生可簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)按照“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的要求,指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
(一)考生必須按照雙選會(huì)的要求,遵守校方紀(jì)律,維護(hù)雙選會(huì)安全等相關(guān)工作。
(二)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況,因本人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。
八、其他事宜
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
(三)報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系武宣縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(四)凡涉及此次公開招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局、中共武宣縣委編辦會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究,報(bào)中共武宣縣委員會(huì)、武宣縣人民政府決定。
本公告由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:武宣縣教育體育局人事股:0772-5215396或0772-5221087。
附件1:武宣縣2023年城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘崗位計(jì)劃表2023.3.10.xlsx
附件2:武宣縣2023年中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘報(bào)名登記表2023.3.10.doc
武宣縣人力資源和社會(huì)保障局 武宣縣教育體育局
2023年3月10日
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