三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查和遴選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并在學(xué)校人事處主頁(yè)上（http://rsc.upc.edu.cn/）公布。學(xué)校將通過(guò)校園網(wǎng)和電子郵件兩種方式通知筆試的有關(guān)安排（審核結(jié)果不在報(bào)名系統(tǒng)中反饋）。未獲得筆試資格的人員，學(xué)校不再另行通知。

（三）筆試及試講

1.輔導(dǎo)員及黨政管理人員理論測(cè)試

輔導(dǎo)員崗位筆試采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者的學(xué)生工作理論及實(shí)踐能力。內(nèi)容包括黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、教育部41、43號(hào)令精神、教育學(xué)知識(shí)、黨團(tuán)知識(shí)、時(shí)事政治、校情校史以及學(xué)生工作理論及實(shí)踐等。

黨政管理人員筆試采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者從事管理工作應(yīng)具備的基本理論知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)、文字表達(dá)能力以及分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.心理健康教育專職教師試講測(cè)試

（1）試講時(shí)間：20分鐘

（2）試講內(nèi)容：心理學(xué)范圍，具體內(nèi)容自定，使用板書(shū)和PPT。

3.根據(jù)筆試成績(jī)，按一定比例確定進(jìn)行體檢及心理測(cè)試人員名單。

（四）體檢及心理測(cè)試

按照學(xué)校要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，通過(guò)者進(jìn)入面試。

（五）面試

主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等。根據(jù)成績(jī)按一定比例確定進(jìn)入考察人選。

（六）考察及公示

對(duì)考察人選的政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行重點(diǎn)考察，確定擬聘人選，并公示；公示無(wú)異議者學(xué)校予以錄用。如出現(xiàn)通過(guò)人員棄權(quán)等情況，學(xué)?？蓮膮⒓用嬖嚨娜藛T中另行選擇。

四、聘用管理

1.專職輔導(dǎo)員、心理健康教育專職教師和黨政管理人員均納入事業(yè)編管理。

2.錄用人員按照事業(yè)單位聘用合同制管理，并實(shí)行預(yù)聘+長(zhǎng)聘制度。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同，聘期3年，聘期期滿按合同規(guī)定的崗位職責(zé)和聘期任務(wù)進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘管理；考核不合格者，學(xué)校不再聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員若與學(xué)校事業(yè)編制職工存在直系親屬關(guān)系的，須在報(bào)名表“備注”欄中說(shuō)明具體情況。應(yīng)聘人須保證所提交信息與材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

2.筆試、面試、公示等相關(guān)信息均在校內(nèi)公布，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處相關(guān)通知。本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用。

3.招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通且定時(shí)查看郵箱通知，及時(shí)獲取招聘工作信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息或未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加招聘的任一環(huán)節(jié)者，視同放棄應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：山東省青島市黃島區(qū)長(zhǎng)江西路66號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處

郵編：266580

聯(lián)系人：祝老師

聯(lián)系電話：0532-86981036

郵箱：teacher@upc.edu.cn

人事處

2023年3月10日

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