寧夏蘭一生態(tài)園有限公司關于公開競聘

工作人員的公告

寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司，公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、拓展培訓等。為了實現(xiàn)生態(tài)園轉型升級，提升現(xiàn)有的人員素質水平，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向集團公司本部及各權屬企業(yè)公開競聘寧夏蘭一生態(tài)園有限公司部門負責人6名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、競聘崗位

二、報名范圍

寧夏旅游投資集團有限公司本部及各權屬企業(yè)符合條件的人員。

三、競聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。

（二）崗位條件

1.綜合辦公室負責人

（1）本科學歷；

（2）具有3年以上中共正式黨員黨齡；

（3）具有黨建、紀檢、辦公室工作2年以上經(jīng)驗；

（4）文秘、行政管理、經(jīng)濟相關專業(yè)，熟悉行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理；

（5）具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、文字表達能力和服務意識；具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.企劃市場部負責人

（1）本科學歷；

（2）新聞、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、公共關系、廣告策劃等專業(yè)；

（3）具有相關行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，有良好的編輯策劃和撰稿能力，能獨立完成策劃方案的撰寫，有創(chuàng)新意識，工作積極主動，認真負責，能夠完成日常的推廣宣傳工作；

（4）具有良好的溝通及團隊協(xié)調(diào)能力，熟悉專項資金申請流程，有組織策劃大型文化活動和微信公眾號運營經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.農(nóng)業(yè)事業(yè)部負責人

（1）本科學歷；

（2）具有農(nóng)林相關專業(yè)的資格證書；

（3）能夠解讀農(nóng)業(yè)方面相關政策；

（4）能夠獨立完成項目申報材料；

（5）具有2年以上從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、園林管護方面的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.工程安保部負責人

（1）本科學歷；

（2）工程管理、景觀設計、環(huán)境設計等相關專業(yè)；

（3）具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上；

（4）具備工程的可行性研究、初設，按照專業(yè)流程進行施工管理經(jīng)驗；

（5）具備工程項目前期、建設管理和一定的企業(yè)經(jīng)營、綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）熟練使用CAD、Photoshop等軟件，會使用草圖大師、lumion（炫圖）等軟件者優(yōu)先考慮。

5.酒店管理部負責人

（1）本科學歷；

（2）酒店管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

（3）具備酒店管理、禮儀服務等專業(yè)技能要求，普通話標準，開朗大方，形象氣質佳，精通酒店接待、客房管理、保潔管理等；

（4）具有3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店相關部門管理政策，能夠承受較大工作壓力并具備較強決策、組織能力，具備較強溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；

（5）有一定親和力、沉穩(wěn)公正、嚴謹自律，有較好的人際關系，具備較強統(tǒng)籌能力與管理能力，熟練使用辦公自動化設備，具有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

6.財務風控部負責人

（1）本科學歷；

（2）財會、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)；

（3）有3年以上財務崗位工作經(jīng)歷，2年以上財務經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗；

（4）熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策、制度；

（5）熟悉應用辦公軟件，熟悉財務管理軟件；

（6）熟練使用Excel、Word等辦公軟件，性格溫和，做事穩(wěn)重踏實。

（三）有下列情形之一的，不受理報名

1.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。

2.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、管理和薪酬待遇

對競聘人員實行三個月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務的正式任命，不勝任的根據(jù)本人意愿或返回原單位或留生態(tài)園工作，轉正后工資按生態(tài)園相關規(guī)定發(fā)放。任職期間按照國家、企業(yè)相關規(guī)定依法為其繳納“五險一金”，并享受國家法定節(jié)假日休息及年休假。

五、競聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年3月10日至2023年3月17日，逾期不予受理。

2.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，填報至2312884592@qq.com。

3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證以及任職（聘職）文件等相關證明原件和復印件，原件審核后退回。

（二）經(jīng)歷業(yè)績量化。對資格審查合格者進行經(jīng)歷業(yè)績量化，資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績方面的相關資料（具體要求屆時通知）。組織有關專家組成評審組，對應聘者經(jīng)歷業(yè)績進行評價量化打分，經(jīng)歷業(yè)績量化按照百分制計分，按照30%計入總成績。

根據(jù)量化得分情況，從符合報名條件的應聘人員中按照競聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。經(jīng)歷業(yè)績量化成績及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

（三）組織面試。原則上采用結構化方式面試，主要測試應聘者的綜合素質和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質等，面試成績按百分制計分，按照70%計入總成績。面試考評組成員共5人，由寧夏旅游投資集團有限公司相關人員和蘭一生態(tài)園相關人員組成。面試時間和地點以電話或短信形式通知本人。

（四）討論決定。競聘工作領導小組根據(jù)應聘者的綜合得分（經(jīng)理業(yè)績量化得分占30%，面試得分占70%）情況，結合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交蘭一生態(tài)園黨支部集體討論研究做出聘用決定。

（五）公示聘用。對經(jīng)研究確定的擬聘人選進行任前公示，公示結果不影響聘用的，由生態(tài)園聘用并按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項

（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明競聘崗位。

（二）競聘者對競聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

（三）競聘者個人信息僅用于此次競聘，生態(tài)園承諾對競聘者的個人信息予以保密，競聘資料恕不退還。

本次競聘事宜解釋權歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：常先生

咨詢電話：13895372288

附件：寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員應聘報名登記表

寧夏蘭一生態(tài)園有限公司

2023年3月9日

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