因工作崗位需要，龍崗區(qū)（某機(jī)關(guān)單位）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招收23名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及程序

按照“條件公開、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等程序組織招收。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、執(zhí)法（協(xié)助）員9名；

2、法律辦事員3名；

3、資產(chǎn)管理員1名；

4、采購專員1名；

5、客服1名；

6、人事專員1名；

7、綜合文秘6名；

8、黨建辦事員1名；

三、招收條件

（一）基本條件

1、中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，無精神疾病史，符合相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)；

2、遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，無違法犯罪記錄，政治審查合格；

3、年齡：不超過35周歲；

4、學(xué)歷要求：具有全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（二）崗位條件

文字和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公設(shè)備及軟件，具有相關(guān)專業(yè)崗位的技能證書或職稱者優(yōu)先。（具體條件見附件2）

四、薪酬待遇

（一）單位提供三餐。

（二）制服由單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

（三）實(shí)行上下班，每周休息2天（部分崗位是實(shí)行輪值制度），工作滿一年后，可享受10天帶薪假期（每工作滿一年增加1天，最多可享受15天帶薪假期）。工資結(jié)構(gòu)如下：

1.目前正式聘用工資待遇：稅前綜合工資6100-10220元/月。

2.試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)放稅前4300元基本工資，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富者，單位視情況縮減試用期或者免試用期。

4.按照國家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。

5.年終獎：根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)情況及個(gè)人日常量化考核情況份檔次制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。試用期人員不發(fā)放年終獎。

6.高溫補(bǔ)貼：根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)法》，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，每年6月份至10月份有該項(xiàng)補(bǔ)貼。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員需將《龍崗區(qū)公開招聘報(bào)名表》（附件1）認(rèn)真按照要求如實(shí)填寫好后，將此表格（電子文檔）發(fā)送至673253709@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題請注明“姓名+報(bào)考的崗位”字樣，例：張三（應(yīng)聘采購專員）。發(fā)送郵箱后需掃碼填寫報(bào)名表，兩者缺一不可。

2.報(bào)名時(shí)間：從2023年3月8日-2023年3月31日接受網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予受理，收到報(bào)名資料后進(jìn)行條件初審。

（二）考試

初定時(shí)間為每周三。考試為綜合素質(zhì)測試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

總成績=筆試50％+面試50％。

按照滿分100分計(jì)算，根據(jù)對應(yīng)的比例，構(gòu)成應(yīng)試者的總成績。

1.筆試

考察《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，全部為客觀性試題。主要題型為單選題。滿分100分。

2.面試

依筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用名額的1:3確定進(jìn)入面試人選，面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分100分。

（三）個(gè)人資料審查

考試通過后，應(yīng)聘者需如實(shí)提交以下報(bào)名資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件一份。

（2）提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

（3）具有文藝、才藝等專長的可提供相關(guān)證書、證明的原始材料，同時(shí)在面試后現(xiàn)場展示，并通過考核組評定。

（4）戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明原件一份。

（5）應(yīng)聘者近期紅底彩色免冠同版一寸照片2張。

（6）個(gè)人征信報(bào)告。

聲明：以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格，所交以上資料原件現(xiàn)場審核后通過后，復(fù)印件資料一概不予退還。

（四）體檢

考核結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)測試成績和按所在職位招聘要求確定入圍體檢人員名單，體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，將及時(shí)電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者必須保持通訊暢通。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。

六、聘用

（一）體檢合格予以聘用，簽定勞動合同，體檢不合格者不予以聘用。所產(chǎn)生的空缺的職位從未入圍體檢的人員總成績排名高低中依次等額遞補(bǔ)。

（二）聘用人員實(shí)行勞動合同管理制。首次聘期2年（內(nèi)含試用期2個(gè)月），試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，主管部門評定為不合格的，不予聘用。

（三）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

七、注意事項(xiàng)和要求

（一）務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再受理。

（二）資格審查、聘用考核和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)通知將會以群發(fā)信息及電話的方式進(jìn)行通知，請報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)暢通，由于通訊不通導(dǎo)致未能及時(shí)接收各環(huán)節(jié)招聘信息的，責(zé)任自負(fù)。

八、其他

對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘和任用的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除，違反法律的依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

1.龍崗區(qū)公開招聘報(bào)名表

2.招聘崗位明細(xì)表

深圳市龍崗區(qū)某機(jī)關(guān)單位

2023年3月7日

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