根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，經(jīng)醫(yī)院院長辦公會(huì)議及黨委會(huì)研究決定，公開招聘護(hù)理人員，具體招聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及名額：

1.崗位：臨床護(hù)理崗

2.名額：46名

三、用工性質(zhì)：聘用合同制

四、招聘形式：公開招聘

五、招聘條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）崗位條件：

（三）有下列情況之一者，不得聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月19日下午6點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：采取線下和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名郵箱：sysrmyyrsk504@126.com（報(bào)名需注明：2023護(hù)理+姓名，例：2023護(hù)理+張三）；線下報(bào)名地址：三亞市人民醫(yī)院3號綜合樓四樓人事科2，聯(lián)系人：林老師 88021020。

4.報(bào)名需提交的材料

①應(yīng)聘人員如實(shí)填寫并本人簽名提交《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》掃描件，詳見附件1；

②《考生誠信承諾書》，詳見附件2；

③本人近期1寸正面免冠證件照片（藍(lán)底、素顏、無修圖）；

④有效身份證復(fù)印件（正、反兩面合并在一張紙上）；

⑤學(xué)歷、學(xué)位證書；

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如護(hù)士資格證等）；

⑦中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識的；

5.報(bào)名要求

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，由人事科、護(hù)理部對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察科進(jìn)行監(jiān)督，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（四）組織考試

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布資格初審合格人員名單時(shí)另行公告。

1.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要考核護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。擬招聘人數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人數(shù)比例達(dá)1:3方可組織開考，未達(dá)到該比例則相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1:2進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，以現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

4.考試綜合成績實(shí)行百分制（筆試占60%，面試占40%）。根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，提交院長辦公會(huì)及院黨委會(huì)研究，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）崗前培訓(xùn)

人事科組織完成新員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為新員工試用期考核評價(jià)內(nèi)容之一，并記入個(gè)人技術(shù)檔案?？己撕细窈笳缴蠉?，試用期三個(gè)月。

（九）聘用

試用期考核合格后正式錄用，辦理正式入職手續(xù)，簽訂聘用合同，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（十）其他事項(xiàng)

聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個(gè)人原單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

七、招聘工作紀(jì)律

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反考核招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88021020 林老師

監(jiān)督電話：0898-88021199

附件：

1.三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.考生誠信承諾書

三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院

2023年3月6日

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