根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》(赤黨發(fā)﹝2021﹞16號(hào)）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號(hào)）精神，經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，通過(guò)“綠色通道”方式為赤峰蒙古族中學(xué)2023年引進(jìn)高層次教師。具體公告如下。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持以德為先 注重實(shí)績(jī)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

赤峰蒙古族中學(xué)引進(jìn)高中教師計(jì)劃數(shù)7人，其中：高中語(yǔ)文教師4人，高中政治教師2人，高中地理教師1人。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治和教師職業(yè)道德素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

（二）資格條件

主要引進(jìn)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。往屆高校畢業(yè)生年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算）的也可報(bào)名。全日制博士研究生可放寬至40周歲（按公告發(fā)布日起算）。引進(jìn)赤峰市外在崗在編教師年齡適當(dāng)放寬（按公告發(fā)布日起算）具體條件如下：

1.學(xué)歷條件：

（1）六所教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生；

（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷（本科階段須為第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚴僦攸c(diǎn)師范類(lèi)院校全日制本科）；

（3）省屬重點(diǎn)師范類(lèi)院校全日制碩士研究生（本科階段須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校或省屬重點(diǎn)師范類(lèi)院校全日制本科）；

（4）2023年QS世界大學(xué)排名前1000名海外高校碩士研究生（本科階段須為第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚴僦攸c(diǎn)師范類(lèi)院校全日制本科）。

2.專(zhuān)業(yè)條件：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合《赤峰蒙古族中學(xué)第二批次通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位目錄表》（附件1）。

3.赤峰市以外在編教師報(bào)名條件：

（1）具備全日制本科學(xué)歷，須有本學(xué)科五年教學(xué)工作經(jīng)歷，并獲旗縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，報(bào)名人員年齡可放寬至40周歲（按公告發(fā)布日起算）；榮獲特級(jí)教師、正高級(jí)教師、地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)報(bào)名年齡可放寬至45周歲（按公告發(fā)布日起算）。

（2）辦理聘用手續(xù)前，如原用人單位不同意解聘，取消其引進(jìn)資格。

4教師資格條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)教師資格證，教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致；2023年畢業(yè)生暫未取得教師資格證人員，須在辦理入職手續(xù)前取得高級(jí)中學(xué)教師資格證且學(xué)科與所報(bào)崗一致，否則不予錄用。

（三）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.2023年以后（不含2023年）畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人員引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2023年3月8日至3月15日18時(shí)）

報(bào)名人員將相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱（不得重復(fù)發(fā)送）:cfmgzzx@126.com郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位+畢業(yè)院校+姓名。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?！秷?bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)诔喾迨薪逃止倬W(wǎng)公告中下載使用。

材料包括：

A.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生

a.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表：

b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；2023年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、預(yù)畢業(yè)時(shí)間等。公費(fèi)師范須注明）；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④教師資格證掃描件；

⑤普通話(huà)等級(jí)證書(shū)掃描件；

⑥獎(jiǎng)勵(lì)或其它材料掃描件：如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。

B.赤峰市外在編人員

a.赤峰市外人員報(bào)名登記表：

b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④教師資格證掃描件；

⑤普通話(huà)等級(jí)證書(shū)的掃描件；

⑥旗縣級(jí)及以上各類(lèi)規(guī)定的證書(shū)原件的掃描件。

（二）資格審查

資格審查組嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按照1:6比例擇優(yōu)入圍原則進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)（赤峰市外在編人員不設(shè)比例進(jìn)入資格復(fù)審及面試），未達(dá)到報(bào)名比例崗位的，按符合資格條件實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

（三）面試

面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。

引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家成立考評(píng)小組。評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)（或2個(gè)）最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類(lèi)推。面試總分值為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。根據(jù)面試情況，引進(jìn)崗位無(wú)符合進(jìn)入體檢和綜合考察人員，可將崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他符合引進(jìn)條件的崗位上使用。

（五）體檢和綜合考察

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

2.赤峰市教育局選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

（七）聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到市外將支付一定數(shù)額的違約金。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）引進(jìn)人員符合我市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

（三）本次引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0476-8333656

13947679972

（報(bào)名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢(xún)）

附件1：赤峰蒙古族中學(xué)第二批次通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位目錄表.xlsx

附件2：應(yīng)往屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

附件3：赤峰市外在編人員報(bào)名登記表.doc

赤峰市教育局

2023年3月8日