因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)生活垃圾分類專管員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

2.大專以上學(xué)歷；

3.熟練使用office辦公軟件；

4.年齡35周歲以下（1988年3月7日以后出生）；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日-3月16日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00）。

2.報(bào)名方式：采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，地址：廣州市黃埔區(qū)中山大道東214號335室。

3.報(bào)名資料：①《魚珠街編外聘用人員報(bào)名表》；②近期小一寸正面免冠彩色照片1張（貼報(bào)名表）；③戶口簿和身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件。

報(bào)名者對所提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料不齊全的，視為資格初審不合格，不能進(jìn)入考試，不再另行通知。

（二）考試

1.筆試：采取書面閉卷考試方式。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。筆試成績按40%計(jì)入考試總成績。

筆試地點(diǎn)：魚珠街道辦事處。招聘崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例須達(dá)到1:5以上(含1:5)才能開考,達(dá)不到開考比例將延長報(bào)名時(shí)間，筆試時(shí)間另行通知。

2.面試：按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定進(jìn)入面試人員，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入體檢和組織考察階段。面試成績按60%計(jì)入考試總成績。

面試主要是對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績由高分至低分排序，按擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，可在綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（四）聘用

對體檢合格的人員，經(jīng)招聘單位研究確定聘用后，辦理入職和聘用手續(xù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，予以解聘。工資福利待遇按照廣州市及廣州市黃埔區(qū)各項(xiàng)相關(guān)政策文件執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

1.招聘公告在廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn）發(fā)布。

2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3.由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求而造成的所有后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

四、其他

1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。

2.本公告未盡事宜，由廣州市黃埔區(qū)魚珠街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82299161(受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)。

魚珠街道辦事處

2023年3月7日

附件：魚珠街編外聘用人員報(bào)名表.doc

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