為進(jìn)一步解決學(xué)院專業(yè)人才短缺問題，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

呼和浩特職業(yè)學(xué)院于 2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學(xué)始于1907年的歸綏師范學(xué)堂，至今已有116年辦學(xué)歷史。學(xué)院緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個(gè)（其中包含6個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)），涵蓋15個(gè)專業(yè)大類、20個(gè)科類，其中國家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)、自治區(qū)級(jí)示范專業(yè)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)9個(gè)、“1+X”證書制度試點(diǎn)專業(yè)28個(gè)，形成了教育學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高校”“優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?！焙汀笆痉缎愿叩嚷殬I(yè)院?！薄?/p>

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)博士研究生20名。詳見《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2023年人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.博士研究生；年齡需在40周歲以下（含40周歲），如已取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬至45周歲以下（含45周歲）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，具有需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

（二）下列人員不在報(bào)名引進(jìn)之列

1.在讀普通高校全日制博士研究生（不含2023年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

4.在參加各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中，曾因違紀(jì)違規(guī)行為被限制報(bào)考公務(wù)員或被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名可采取郵箱報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名等方式。報(bào)名人員可直接聯(lián)系學(xué)院，投遞個(gè)人簡歷，填寫《引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》，隨時(shí)報(bào)名，及時(shí)評(píng)估，招滿為止。

報(bào)名郵箱：hzyzzbjsk@163.com

學(xué)校地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市高職園區(qū)呼和浩特職業(yè)學(xué)院組織部，郵編：010020

報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—2023年12月31日

聯(lián)系電話：0471-6585802、0471-6386826

聯(lián)系人： 王老師、侯老師、張老師

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)參考研招網(wǎng)碩博士專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

2.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），并按照引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供引才領(lǐng)導(dǎo)小組研判。

對(duì)目錄上沒有的專業(yè)，學(xué)院按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對(duì)照目錄，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求，認(rèn)定結(jié)果報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。并在報(bào)名時(shí)提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

3.報(bào)名人員可向我院報(bào)名郵箱投遞本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料。提交材料時(shí)，請(qǐng)注明本人姓名、聯(lián)系電話等。報(bào)名人員需確保所提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。主要包括：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

（2）本人簡歷。

（3）本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其它證件掃描件。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及國（境）外院校成績單及成績單翻譯）掃描件。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件。

報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)站：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（5）成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料掃描件。

（6）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

4.報(bào)名人員的個(gè)人簡歷，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷。

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

（2）工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

（二）資格審查

學(xué)院引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照本公告公布的報(bào)名條件及崗位需求表上明確的崗位資格條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查。

要準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得另設(shè)其他附加條件，也不得隨意放寬條件，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名人員應(yīng)一視同仁。要認(rèn)真回答報(bào)名人員的問題，對(duì)報(bào)名人員提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，進(jìn)行認(rèn)真解釋。資格審查貫穿引才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由學(xué)院嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施，評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。評(píng)估認(rèn)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行通知。

2.評(píng)估認(rèn)定采取試講和答辯的方式進(jìn)行。主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。

3.評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評(píng)估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予聘用。進(jìn)入體檢范圍的人選通過發(fā)布公告網(wǎng)站及電話通知等方式進(jìn)行。

（四）體檢考察

1.體檢

（1）體檢由學(xué)院具體組織實(shí)施，須選擇在呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（2）根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。

（3）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向?qū)W院提出；

（4）對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（5）參加體檢人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將盡快安排參加體檢人員復(fù)檢。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。學(xué)院成立2人以上組成的考察組，組織開展考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

①對(duì)曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

②曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

③公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

④在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

⑤受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

⑥應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

⑦在本次考錄報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

⑧在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

⑨具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其它原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向?qū)W院提出申請(qǐng)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)學(xué)院同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（五）簽約、公示

學(xué)院根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)議研究后，報(bào)呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局審核后，確定擬簽約、公示人員。對(duì)于境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)院要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。

其他人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，學(xué)院要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議后，學(xué)院向呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為5年（含試用期），明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受學(xué)院事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

（三）引進(jìn)人才符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

（四）引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

（五）提供市內(nèi)住房一套（大產(chǎn)權(quán)房），面積65㎡。

（六）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式引進(jìn)；不合格的，取消引進(jìn)。

（七）引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的相關(guān)費(fèi)用和住房。

（八）在人才引進(jìn)過程中，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)和呼和浩特職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（九）政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。

本公告由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《崗位需求表》

2.《引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》

中共呼和浩特職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

            2023年3月7日     

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