根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘中煤礦建集團(tuán)設(shè)計(jì)分公司工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）財(cái)務(wù)人員1名；

（二）黨務(wù)人員1名；

（三）設(shè)計(jì)方案技術(shù)人員1名；

（四）暖通專業(yè)技術(shù)人員1名。

二、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。

三、崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)人員

負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；稅務(wù)基礎(chǔ)資料提報(bào)；原始憑證收集、整理、歸檔、對(duì)賬；公司年終決算的整理等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨務(wù)人員

（二）負(fù)責(zé)公司黨支部宣傳、組織、干部、黨風(fēng)廉政、黨性教育、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、綜治、檔案管理等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）設(shè)計(jì)方案技術(shù)人員

負(fù)責(zé)公司工程設(shè)計(jì)方案起草等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）暖通專業(yè)技術(shù)人員

負(fù)責(zé)做好工程設(shè)計(jì)暖通方面的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市。

五、薪資待遇

（一）財(cái)務(wù)人員

集團(tuán)內(nèi)外部人員報(bào)名并錄用后，可任職M10崗位。

（二）黨務(wù)人員

集團(tuán)內(nèi)外部人員報(bào)名并錄用后，可任職M10崗位。

（三）設(shè)計(jì)方案技術(shù)人員

集團(tuán)內(nèi)外部人員報(bào)名并錄用后，可任職P8崗位。

（四）暖通專業(yè)技術(shù)人員

集團(tuán)內(nèi)外部人員報(bào)名并錄用后，可任職P8崗位。

（五）考核錄用后，參照設(shè)計(jì)分公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

（五）應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理；

（六）具有建筑類央企、地方國(guó)企相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先錄?。?/p>

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。

七、資格條件

（一）財(cái)務(wù)人員

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過(guò)30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

4.熟悉用友財(cái)務(wù)管理軟件；

5.熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的方針政策和法律法規(guī)。

（二）黨務(wù)人員

1.中共黨員；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)；

3.年齡不超過(guò)30周歲，身體健康，具有2年以上黨務(wù)及文字工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、管理能力；

4.具有較強(qiáng)的文字寫作功底，以及分析和處理問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（三）設(shè)計(jì)方案技術(shù)人員

1.全日制本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過(guò)30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件、CAD等；

4.熟悉建筑工程相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問(wèn)題的能力；

（四）暖通專業(yè)技術(shù)人員

1.全日制本科及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過(guò)30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件、CAD等；

4.熟悉建筑工程相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問(wèn)題的能力；

八、工作步驟

本次公開(kāi)招聘具體流程如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名，須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

2.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

3.由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過(guò)者參加面試。

4.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

面試采取答辯的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力及專業(yè)知識(shí)能力。面試過(guò)程采取不記名方式。應(yīng)聘人員抽簽確定編號(hào)，面試過(guò)程不得透露姓名等信息，考官按編號(hào)為應(yīng)聘人員評(píng)分。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，確定考察職位人選。

2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（五）公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

（六）聘用

1.集團(tuán)外部人員由設(shè)計(jì)分公司發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同首簽3年，試用期3個(gè)月。

2.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由集團(tuán)人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、報(bào)名程序

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2023年3月16日18：00時(shí)，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間）。

（二）報(bào)名方式

1.登錄集團(tuán)招聘平臺(tái)，選擇報(bào)考崗位投遞簡(jiǎn)歷。平臺(tái)鏈接：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。

2.通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜中煤礦山建設(shè)集團(tuán)公司招聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。

3.編制簡(jiǎn)歷，填寫應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表（詳見(jiàn)附件），發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。

4.注意事項(xiàng)

投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過(guò)電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

（三）本次招聘面試不收取任何費(fèi)用。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表

中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

二〇二三年三月七日

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