為深化干部人事制度改革，促進(jìn)公開、競爭、擇優(yōu)選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員機(jī)制的建立，提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，中國華電集團(tuán)物資有限公司（以下簡稱“物資公司”）擬在華電系統(tǒng)內(nèi)公開選拔部門負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位和主要職責(zé)

（一）公開選拔的職位：

1、中國華電集團(tuán)物資有限公司設(shè)備部主任（廠處級）或副主任（副廠處級）,1人；

2、中國華電集團(tuán)物資有限公司材料部主任（廠處級）或副主任（副廠處級）,1人；

3、中國華電集團(tuán)物資有限公司市場信息部主任（廠處級）或副主任（副廠處級）,1人。

（二）主要職責(zé)：

1、設(shè)備部主任或副主任的主要職責(zé)：

在物資公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持設(shè)備部工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)國內(nèi)、海外建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)單位所需設(shè)備及備品配件的集中采購配送工作；開展物資調(diào)劑業(yè)務(wù)及協(xié)助集團(tuán)開展備品分工儲備等工作；開拓外部獨(dú)立運(yùn)營電廠物資營銷和咨詢服務(wù)市場等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、材料部主任或副主任的主要職責(zé)：

在物資公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持材料部工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)國內(nèi)、海外建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)單位所需大宗材料的集中采購配送等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、市場信息部主任或副主任的主要職責(zé)：

在物資公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持市場信息部工作，負(fù)責(zé)外部市場研究與開拓，收集市場產(chǎn)品資源和需求信息，掌握產(chǎn)品和信息資源，開展外部市場營銷業(yè)務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）相關(guān)待遇

工資、保險(xiǎn)及福利等待遇參照物資公司同職級標(biāo)準(zhǔn)確定。

二、報(bào)名條件和資格

（一）基本條件

報(bào)名參加本次公開選拔的人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有較高的政治素質(zhì)，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略決策部署，愛崗敬業(yè)，為人正派；

2、具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有一定的開拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識，能有效地指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作；

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，廉潔從業(yè)，有良好的履職記錄；

5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資歷和資格

1、報(bào)名競聘主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任正廠處級崗位或具有副廠處級領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上任職經(jīng)歷。

2、報(bào)名競聘副主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任副處級崗位任職或具有正科級崗位2年以上任職經(jīng)歷。

3、具備良好的電力及相關(guān)專業(yè)素質(zhì)，從事物資相關(guān)工作8年以上，具有高級工程師或高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。

4、具有工程、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

5、年齡在45周歲以下。

6、對于現(xiàn)任正廠處級或長期從事物資管理工作具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。

三、選拔辦法和主要程序

（一）報(bào)名

凡符合公開選拔條件有意竟聘者，由本人按本公告附表格式如實(shí)填寫“中國華電集團(tuán)物資有限公司公開選拔部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表”，并附本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其它資料的掃描件，于2011年8月22日前以電子郵件方式發(fā)至本公告聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名者每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，并注明是否服從競聘崗位的調(diào)劑。

（二）資格審查

按照公開選拔公告的條件，物資公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍面試的人選名單。

（三）面試測評

通過資格審查的人員參加面試。

（四）組織考察

根據(jù)面試結(jié)果，物資公司進(jìn)行綜合評議，每個(gè)崗位取前三名作為組織考察對象。

考察對象確定后，首先對各崗位排名第一人選進(jìn)行組織考察。若考察人選符合任職條件，其他人選不再考察；如果第一人選不符合任職條件，再考察第二人選，依此類推。前三名均不符合條件的，該職位空缺。

（五）決定任用

物資公司根據(jù)公開選拔和組織考察情況進(jìn)行研究，決定是否任命并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。集團(tuán)公司黨組審批合格，對擬任人選進(jìn)行一周的任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。試用期一年。

四、其他事宜

（一）本次選拔只接受電子郵件或郵寄競聘材料，競聘材料恕不退還。

（二）競聘者報(bào)名后，請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與競聘人員保持聯(lián)系，并為競聘人員保守個(gè)人秘密，面試前恕不接待來訪。

（三）報(bào)名時(shí)間截止到8月22日17：00（以收到為準(zhǔn)）。

（四）面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)攜帶本人填寫的報(bào)名表、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績資料、2寸近期彩色免冠照片2張。

（五）參加選拔人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)宣武門內(nèi)大街2號華電大廈B座6層綜合管理部

聯(lián)系人：錢霞

郵 編：100031

電 話：010-83565820

電子郵箱：qianxia@chdt.com.cn

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