為滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)《合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司員工招聘管理辦法》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，具體招聘實(shí)施方案如下：

一、基本條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具備正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

出納會(huì)計(jì)崗位

1.崗位職責(zé)：按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款各類核算、記賬及稅務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核并編制記賬憑證；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理工作；執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)賬目管理和固定資產(chǎn)盤查、并接受定期檢查。

2.任職要求：年齡：30周歲及以下（1992年3月1日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；專業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)歷：具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；能力素質(zhì)：具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有會(huì)計(jì)類職稱的優(yōu)先考慮。

三、工作程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。根據(jù)公司發(fā)布的招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定筆試人員名單。公告發(fā)布時(shí)間不少于15個(gè)自然日，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布之日至3月20日。

（二）資格復(fù)審與筆試面試

筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其筆試資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)證書。

筆試考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，本公司不提供考試范圍，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。

面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過(guò)短信方式發(fā)送，未通過(guò)筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例加權(quán)計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。最終成績(jī)?nèi)缬邢嗤?，按面試成?jī)較高者確定。

（三）體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，在面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀(jì)檢等工作人員組成，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行外調(diào)訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現(xiàn)報(bào)告。

（四）擬錄用公示

政審考察工作結(jié)束后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理錄用手續(xù)。

（五）合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

四、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、公司紀(jì)檢監(jiān)察職能部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62620773。

合肥市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2023年3月6日

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