一、招聘計(jì)劃

共招24名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件1。

二、范圍、對象和條件

（一）范圍和對象

詳見附件1。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、工作資歷、專業(yè)（報(bào)考人員的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求范圍相符）、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求。

3、身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月14-16日(上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。

3、報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報(bào)考006、007崗位考生另須提供駕駛證原件及復(fù)印件，駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）；（7）006崗位退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件。

4、其他說明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場。

4、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

5、總成績按照筆試40%、面試60%計(jì)算。若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)圆⒘?，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)技能測試、體能測試、筆試、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。考生對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。

4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年3月6日

附件1：計(jì)劃表

附件2：報(bào)名表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除