按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等規(guī)定，2023年萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才共34名（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下:

一、招聘單位

萊陽市中醫(yī)醫(yī)院、萊陽市疾病預(yù)防控制中心、萊陽市人民醫(yī)院、萊陽市婦幼保健院。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1982年3月6日（含）以后出生。

4.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并在萊陽市人民政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。除2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2023年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2023年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2022年及2022年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2023年3月6日（含）之前取得。依據(jù)住培證專業(yè)報考的應(yīng)于2023年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

三、報名與資格審查

（一）報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。自簡章發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況。適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，所有崗位報名有效期至2023年5月31日。

1.現(xiàn)場報名。本次公開招聘，將組織校園招聘，對參加校園招聘的人員實行現(xiàn)場報名，報名時間根據(jù)校園招聘的行程安排另行通知。

2.網(wǎng)上報名。符合條件的人員填報《萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》（見附件2），發(fā)到指定郵箱zhenggongke_2@yt.shandong.cn，郵件名稱為“報考單位+崗位+姓名”。未發(fā)送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi)，報考人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名郵件是否已查收。報名期間，招聘單位指定專門人員進行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱（默認(rèn)發(fā)送《報名表》的郵箱）。

（二）資格審查。網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^人員和現(xiàn)場報名人員均須參加考試前資格審查，并提交相關(guān)證明材料?？荚嚽百Y格審查要求考生本人到場，具體時間和地點另行通知。資格初審材料不全的，須在考試后第二個工作日16:00前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項通知，均在萊陽市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。通過考試前資格審查人員名單在萊陽市人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布。本次招聘進入考試人員不收取考試考務(wù)費。

資格審查需要準(zhǔn)備的相關(guān)證明材料：

1.《萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》。

2.有效二代身份證。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約，可不提供就業(yè)協(xié)議書）。

4.已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，需提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報到證以及未落實工作單位證明（個人無勞動保險繳納承諾書）。

5.報考崗位所要求的的執(zhí)業(yè)資格證書、研究方向證明等。

6.佐證獲得重要榮譽和獎勵的證書。

7.誠信承諾書。有工作單位的還應(yīng)提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。

8.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。

現(xiàn)場資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。

四、考試

招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。形不成競爭的可直接考察。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，并通過電話通知。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過崗位計劃1:5比例的，先進行初試，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績在本崗位初試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并對初試通過人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素，采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)測試、答辯等方式進行。

（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員。

（2）成績公布：面試采用百分制計分，精確到小數(shù)點后兩位，面試考試當(dāng)場打分，當(dāng)場公布面試成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在萊陽市人民政府網(wǎng)站公示。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，本年度內(nèi)招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

五、考察與體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對面試成績相同的人員重新進行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責(zé)組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔(dān)，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊陽市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，公示期滿后不再遞補。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

對招聘的高層次緊缺人才，享受《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）文件規(guī)定的生活補貼、購房補貼等多項待遇政策。具體如下：除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼；對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生，每人每年發(fā)放6000元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，發(fā)放2萬元一次性購房補貼。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由萊陽市衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

萊陽市中醫(yī)醫(yī)院：0535-7265125；萊陽市人民醫(yī)院：0535-7986020；

萊陽市婦幼保健院：0535-7181880；萊陽市疾病預(yù)防控制中心：0535-3367038；萊陽市衛(wèi)生健康局：0535-7286086；

監(jiān)督電話：0535-7286792。

招聘通知、招聘信息公告等公示網(wǎng)站：

萊陽市政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）

萊陽市衛(wèi)生健康局

2023年3月6日

附件1：2023年煙臺萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

附件2：2023年煙臺萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

附件3：所在單位同意報考證明信.xls

附件4：誠信承諾書.doc

附件5：研究方向證明.doc

附件6：專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

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