公司簡介：伊利集團位居全球乳業(yè)五強，連續(xù)八年蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一，也是中國規(guī)模最大、產(chǎn)品品類最全的乳制品企業(yè)。最優(yōu)的產(chǎn)品品質(zhì)、領先的綜合服務能力和全面的可持續(xù)發(fā)展能力，讓伊利一直深受全球頂級盛會、賽事以及各級政府和社會各界的信賴與認可。從2008年北京奧運會到2019武漢軍運會、2022年北京冬奧會，從2010年上海世博會到2016年杭州G20峰會，伊利作為提供服務的乳制品企業(yè)頻頻亮相。同時伊利也是世界經(jīng)濟論壇、博鰲亞洲論壇、世界互聯(lián)網(wǎng)大會等頂級峰會的合作伙伴。

伊利集團是內(nèi)蒙古規(guī)模最大、實力最強、業(yè)績最優(yōu)的企業(yè)，也是內(nèi)蒙古在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局的名副其實的國際化大企業(yè)。日前，在 2020中國企業(yè)500強 和 2020內(nèi)蒙古民營企業(yè)100強 兩大權威榜單中，伊利憑借2500億的市值和2019年度902.23億的營業(yè)收入，穩(wěn)居內(nèi)蒙古企業(yè)榜首，在助力內(nèi)蒙古奶業(yè)率先振興、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的進程中作出突出貢獻。

2010，伊利首次進入全球乳業(yè)20強；2014年，挺進10強；2020年，成功躋身全球5強，創(chuàng)下迄今為止亞洲乳企在榜單上的最高排名。

招聘崗位：

伊利總部2023年校招-安全生產(chǎn)培訓生

職位描述：

參與集團安全生產(chǎn)管理體系建設及推進落地工作。

1、集團安全管理體系要求，推進集團安全管理體系化管理；

2、參與對安全成熟度評審、三安全檢查等工作整體策劃與評審；

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，開展安全管理、技術研討，轉化與輸出集團安全管理相關標準文件；

4、跟進與指導各單位工藝安全、設備完整性的管理系統(tǒng)。

伊利總部2023年校招-IT培訓生（系統(tǒng)運維）

職位描述：

為系統(tǒng)運維管理領域培養(yǎng)具有專業(yè)領導力和系統(tǒng)運維管理專業(yè)技能的培訓生，通過參與各類系統(tǒng)建設、優(yōu)化項目以及系統(tǒng)運維管理歷練，成長為具有系統(tǒng)化、邏輯化、結構化、能獨立承擔系統(tǒng)運維管理專項工作的經(jīng)理，并為未來成為系統(tǒng)運維領域的核心管理人才做好準備。

1、與各部門溝通確認需求，進行系統(tǒng)建設、系統(tǒng)整合；

2、參與正在開發(fā)或實施的信息建設項目；

3、應用系統(tǒng)日常問題解決；

4、針對應用系統(tǒng)進行優(yōu)化工作；

5、用戶培訓工作。

伊利總部2023年校招-審計培訓生

職位描述：

通過參與各業(yè)務領域的審計項目，經(jīng)過幾年系統(tǒng)性培養(yǎng)，成長為具有系統(tǒng)化、專業(yè)化、結構化審計思維、能獨立承擔審計專業(yè)工作的經(jīng)理，并為未來成為審計領域的核心人才做好準備。

1、根據(jù)審計室年度和月底計劃安排，執(zhí)行常規(guī)、專項審計項目，完成舞弊投訴調(diào)查項目，做好審計項目過程審計底稿、審計報告的編制；

2、對業(yè)務單位的共性、系統(tǒng)性問題提出具體改善措施，編制風險提示或管理改善材料，并協(xié)助推動業(yè)務管理改善；

3、協(xié)助上級推動審計部內(nèi)部管理及業(yè)務運行體系的建設和數(shù)字化的升級，通過信息化建設，實現(xiàn)審計內(nèi)部管理的標準化和作業(yè)流程的效益提升，通過研究業(yè)務，開展數(shù)據(jù)分析，精準鎖定異常領域，提高審計發(fā)展問題的精準度及效率，讓審計行動更加敏捷，在無形中帶來成本的優(yōu)化；

4、培養(yǎng)具有審計、風險管控意識和數(shù)字化技術能力的培訓生，通過參與各類審計數(shù)據(jù)分析項目，未來成長為具備數(shù)字化技術能力和審計意識的復合型人才，為推動審計數(shù)字化發(fā)展進行人才儲備。

伊利總部2023年校招-行政培訓生

職位描述：

為集團行政基礎管理領域培養(yǎng)綜合管理后備力量，通過深入?yún)⑴c各項行政管理工作、崗位歷練等類型培訓及專業(yè)項目培養(yǎng)，快速成長為具備一定領導力和專業(yè)能力的行政經(jīng)理，并為成為公司行政領域具有戰(zhàn)略性和前瞻性、職業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)核心管理人才做準備。

1、負責公司級大型活動的組織舉辦等；

2、負責黨建工作，包括黨員資料、制度方案的管理、黨關系轉接等；

3、負責群團日常工作的組織安排；

4、上級黨組織有關文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報、材料提報等；

5、依據(jù)工會系統(tǒng)相關法律、法規(guī)、公司制度，探索、完善職工活動開展方式，達到民主管理工作合法合規(guī)開展、職工活動有聲有色開展。

報名方式:

應聘者可通過內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nmgcyrc.com）進行網(wǎng)上報名投遞簡歷。

點此（https://www.nmgcyrc.com/company/c_show-id_10115.html）報名投遞簡歷（申請職位）

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