根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字[2020] 12號(hào))和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣(市、縣)事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實(shí)施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號(hào))文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2020]51號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào))等人事管理相關(guān)政策規(guī)定精神，按照市委組織部、市人社局《關(guān)于<延川縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵實(shí)施方案>的批復(fù)》（延人社發(fā)[2022]36號(hào)）文件要求，經(jīng)縣政府同意，通過(guò)設(shè)立特定崗位，公開(kāi)招聘已安置到事業(yè)單位的退役大學(xué)生義務(wù)兵93人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘安置原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、平穩(wěn)的原則。

二、招聘安置計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵93名（具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)附表）。

三、招聘安置范圍及條件

（一）招聘安置范圍

2014年入伍，2016年退伍，按照2014年《延川縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要（第23號(hào)）》，符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵2名；

2015年入伍，2017年退伍，按照《延川縣2015年夏秋季征兵優(yōu)待政策》（延政發(fā)（2015)21號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵1名；

2016年入伍，2018年退伍，按照《延川縣2016年夏秋季征兵優(yōu)待政策》（延政發(fā)（2016)68號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵1名；

2018年入伍，2020年退伍，按照《延川縣2018年夏秋季征兵優(yōu)待政策》（延政發(fā)（2018)69號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵50名；

2019年入伍，2021年退伍，按照《延川縣2019年夏秋季征兵優(yōu)待政策》（延政發(fā)（2019)88號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵39名；

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷退役士兵；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

3.失信被執(zhí)行人員;

4.法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。

四、招聘的辦法及程序

本次招聘安置工作由延川縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘安置公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年2月28日在延川縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.yanchuan.gov.cn/）發(fā)布招聘安置公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日-3月7日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名登記表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退出現(xiàn)役登記表、《退伍證》等（所有證件均需原件和復(fù)印件，復(fù)印件留存）；近期一寸免冠照片3張；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

1.報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，審查合格人員方可參加招聘。報(bào)考人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要如實(shí)提供相關(guān)資料，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，報(bào)名及資格審查合格人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)诠姘l(fā)布網(wǎng)站予以公布。筆試內(nèi)容為兩部分：①公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分；②測(cè)試申論及寫(xiě)作占50分。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、公文與學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作知識(shí)等。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維及處理問(wèn)題能力以及人際溝通協(xié)調(diào)能力等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢和考察人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試合格人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢人員到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）考察

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

考試、體檢和政審合格的人員名單在延川縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）資格復(fù)審及公示

將考察考核、體檢、政審合格人員報(bào)延安市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格者進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

（七）辦理相關(guān)手續(xù)及要求

1.公示期滿后，將擬聘用人員報(bào)延安市人力資源和社會(huì)保障局，市局正式聘用后繼續(xù)應(yīng)聘到原事業(yè)單位工作，并和用人單位簽訂聘用合同。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和陜西省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞11號(hào)）文件精神，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，事業(yè)單位工作人員不得在最低服務(wù)年限內(nèi)調(diào)動(dòng)或參加其他單位招（選）聘（考）。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作程序，各個(gè)環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。

延川縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月28日

附件：報(bào)名表 .doc

附件：延川縣大學(xué)生兵崗位計(jì)劃表(1).xlsx

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