佛山市三水區(qū)金融投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱三水金控公司）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘廣東淼創(chuàng)投私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱淼創(chuàng)投基金公司）副總經(jīng)理（兼投資總監(jiān)）1名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘程序

公告—報(bào)名及資格審查—綜合能力考核—體檢—考察—公示—聘用。

三、招聘基本條件

（一）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)公司忠誠(chéng)，廉潔守法，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用；

（二）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備足夠的勝任力，過(guò)往經(jīng)歷和業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；

（三）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并致力于企業(yè)的發(fā)展壯大；

（五）具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；

（六）具有以下情形之一的，不納入招聘范圍:

1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎驅(qū)彶檎{(diào)查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

9.聘任即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.具有不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

四、招聘崗位、崗位職責(zé)和資格條件

（一）招聘崗位

淼創(chuàng)投基金公司副總經(jīng)理（兼投資總監(jiān)）1名。

（二）崗位職責(zé)

1.尋找優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，建立項(xiàng)目資源庫(kù)；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，定位投資方向和目標(biāo)；

3.進(jìn)行集團(tuán)需求及市場(chǎng)趨勢(shì)，開展相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究；

4.統(tǒng)籌組織各項(xiàng)目盡職調(diào)查，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)模型的構(gòu)建及合同條件談判；

5.深度參與項(xiàng)目的評(píng)審和投資決策；

6.擬定項(xiàng)目投資計(jì)劃方案，為投資決策提供依據(jù)，組織參與投資執(zhí)行、投后管理、退出等全流程投資管理。

（三）資格條件

1.年齡要求：45周歲及以下；

2.文化水平：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3.專業(yè)要求：

（1）研究生：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)

（2）本科：金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)

4.職業(yè)資格：具有基金從業(yè)資格證；

5.工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求：

（1）具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷（工作年限可累加但僅包括以下4種情況：①在持牌金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理人員②在持牌金融機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資或擔(dān)任保薦代表人③在國(guó)企或上市公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作或從事股權(quán)投資④在私募機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理人員或從事股權(quán)投資）；

（2）近10年主導(dǎo)投資2個(gè)項(xiàng)目及以上；

（3）單個(gè)投資項(xiàng)目3000萬(wàn)以上或者多個(gè)項(xiàng)目累計(jì)3000萬(wàn)以上；

（4）至少參與一個(gè)項(xiàng)目的募資、投資、投后管理、退出的全流程；

（5）至少有一個(gè)退出項(xiàng)目，退出的方式包括上市、回購(gòu)、下一輪轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)等；

（6）投資標(biāo)的為非新三板、北交所企業(yè)；

（7）投資方式為直接投資；

（8）與前任職單位未簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議已經(jīng)履行期滿、近5年沒(méi)有在從事沖突類業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)任職。（沖突類業(yè)務(wù)是指：民間借貸、民間融資、小額理財(cái)、小額借貸、擔(dān)保、保理、典當(dāng)、融資租賃、網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介、眾籌、場(chǎng)外配資、房地產(chǎn)開發(fā)、交易平臺(tái)等業(yè)務(wù)）；

（9）不存在以下任一情形：

①犯有經(jīng)濟(jì)罪；

②近3年因重大違規(guī)被行政處罰；

③近3年被證監(jiān)會(huì)采取行政監(jiān)管措施且情節(jié)嚴(yán)重；

④近5年在被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)的企業(yè)擔(dān)任法人代表、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

⑤近3年在被協(xié)會(huì)自律注銷的機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理人員；

⑥近5年因違法被持牌金融機(jī)構(gòu)開除；

⑦近5年因違法被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書（包括律師、會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、驗(yàn)證機(jī)構(gòu)、投資咨詢機(jī)構(gòu)）；

⑧近5年因違法被開除公職；

⑨近3年在重大違規(guī)企業(yè)任職并對(duì)違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任、被列為失信被執(zhí)行人或有大額負(fù)債到期未清償。

（10）熟悉財(cái)務(wù)和法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有擅長(zhǎng)的投資領(lǐng)域或行業(yè)，熟悉國(guó)資基金運(yùn)作方式者優(yōu)先考慮。

注：1.社會(huì)人員指：社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

2.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名首日；

五、薪酬與聘任管理

（一）薪酬

薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)構(gòu)成，薪酬約為35-50萬(wàn)元/年。淼創(chuàng)投基金公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況和個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體按照《廣東淼創(chuàng)投私募基金管理有限公司市場(chǎng)化招聘副總經(jīng)理（兼投資總監(jiān)）薪酬績(jī)效分配和考核方案》執(zhí)行。

（二）聘任管理

實(shí)行契約化管理，與淼創(chuàng)投基金公司簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同和經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核責(zé)任書（年度和任期）。聘任期三年，其中設(shè)試用期半年，試用期滿由淼創(chuàng)投基金公司董事會(huì)組織試用期考核。考核合格，正式聘任。試用期和聘任期按所任崗位享受待遇。聘任期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。出現(xiàn)重大決策失誤、業(yè)績(jī)未改善或持續(xù)惡化、違紀(jì)違規(guī)等情況的，認(rèn)定為試用期不合格，同時(shí)解除聘用合同與勞動(dòng)合同。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：自招聘公告公示日起接受報(bào)名。（截止日期視應(yīng)聘情況而定）

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。逾期或者資料不全的，不接受報(bào)名。

（三）報(bào)名資料：

1.《淼創(chuàng)投基金公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表》（附件）電子版及本人簽名掃描件；

2.考生近期免冠彩色電子照片；

3.考生身份證正、反兩面的彩色掃描件；

4.考生學(xué)歷學(xué)位證的彩色掃描件；

5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）；

6.考生專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書的彩色掃描件；

7.考生工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于與單位簽訂的勞動(dòng)合同、任職文件、聘任書、工作證明、購(gòu)買社保證明等材料）。

以上報(bào)名資料需按順序彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱為“招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)到三水金控公司電子郵箱：ssjkzp@163.com。（聯(lián)系電話：0757-87708073，聯(lián)系人：何小姐）

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和任職要求對(duì)報(bào)名人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，按照1:3的比例進(jìn)入綜合能力考核，報(bào)名人員不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核，并以電話或短信方式通知資格審核合格人員參加考核。

（五）綜合能力考核

綜合能力考核由三水金控公司組織，試題由人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核考生的專業(yè)能力、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、運(yùn)營(yíng)管理等各項(xiàng)素質(zhì)?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)谌畢^(qū)國(guó)資局、三水金控公司網(wǎng)站公示不少于1天?？己说攸c(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（六）體檢

根據(jù)合格考生的成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象，由三水金控公司組織考生到三水區(qū)人民醫(yī)院體檢。

（七）組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由三水區(qū)國(guó)資局和三水金控公司組成考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格。

（八）公示

通過(guò)區(qū)國(guó)資局、三水金控公司網(wǎng)站對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期間，無(wú)不良反映或反映問(wèn)題不足以影響其聘任的進(jìn)行聘用。聘用人員按要求準(zhǔn)備入職所需材料，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄職位的，是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.不符合報(bào)名資格條件的；

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供任職單位所需入職材料的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

附件：廣東淼創(chuàng)投私募基金管理有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表.docx

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