山西交通控股集團(tuán)有限公司于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)全省交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本500億元，資產(chǎn)總額逾6000億元，是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營(yíng)、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。

為滿足高速公路運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，交控集團(tuán)所屬高速公路公司現(xiàn)公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生，所學(xué)專業(yè)為公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通信息及控制工程、電氣自動(dòng)化工程等5個(gè)專業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)

二、報(bào)名條件

1、統(tǒng)招2023年應(yīng)屆畢業(yè)的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生，專業(yè)須符合招聘要求，畢業(yè)時(shí)能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、認(rèn)同交控集團(tuán)及應(yīng)聘企業(yè)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，身心健康，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作責(zé)任感；

4、符合交控集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；

5、遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，沒(méi)有嚴(yán)重不良信用記錄，沒(méi)有受到過(guò)重大處分；

6、服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、錄用公示。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日8:00至2022年3月3日18:00

資格審查資料補(bǔ)充截止時(shí)間：2023年3月5日18：00

2、報(bào)名材料

①報(bào)名登記表（見(jiàn)附件，務(wù)必填寫(xiě)完整）；

②1寸紅底照片；

③身份證原件正反面（分別上傳）；

④成績(jī)單（最近1年半）；

⑤就業(yè)推薦表；

⑥榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)；

⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷；

⑧無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)（簽字按手印）掃描件。

注：⑤-⑧項(xiàng)在“資格證等其他資料”中上傳。

3、報(bào)名方式

此次招聘工作委托山西理想前程人力資源有限公司具體實(shí)施。符合報(bào)名條件人員，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交上述報(bào)名資料。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist

報(bào)名咨詢時(shí)間：8:30—12:00，14:30—18:00

報(bào)名咨詢電話：18334731307、18735760710、17836217651、13834152093、18636905431、18034921515、18536308700

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)材料進(jìn)行審查篩選，符合準(zhǔn)入條件的應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

以短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。此次面試采取線上或線下的面試方式，具體的面試方式以通知為準(zhǔn)。無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審核的崗位，直接取消。參與人員與招聘崗位比不達(dá)3:1時(shí)，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。

（四）資格復(fù)查

依面試成績(jī)順序按照1:1.2的比例核查報(bào)名資料，證件類的驗(yàn)原件、交復(fù)印件，其他資料交復(fù)印件；交派出所開(kāi)具的“無(wú)犯罪記錄證明”原件。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理相關(guān)手續(xù)、有異議經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格。

（八）簽定就業(yè)協(xié)議/入職

公示期結(jié)束后，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員只可申報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)一人報(bào)多崗情況，自動(dòng)取消報(bào)名資格。

（二）按照“擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)際聘用人數(shù)以聘用公示人數(shù)為準(zhǔn)。

（三）聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格后，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)薪酬管理制度，按照所從事的工作崗位，計(jì)發(fā)薪酬待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受同崗位職工福利。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺(jué)做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，因個(gè)人原因造成無(wú)法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘原則上采取定向報(bào)名、定向選用的方式，參選人員慎重選擇，一經(jīng)選定，不做調(diào)整。

（六）凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（七）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（八）本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，不售賣(mài)任何教材，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（九）以上通知事項(xiàng)如有變化，以最新通知公告為準(zhǔn)。

附件：山西交通控股集團(tuán)有限公司校園招聘登記表.xlsx

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