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西安市自來水有限公司2023年操作工人招聘通告

http://www.zzekj.net   2023-02-24 09:10:03   來源:西安市自來水有限公司

為滿足企業(yè)發(fā)展需要,西安市自來水有限公司決定組織實施2023年操作工人招聘工作,現(xiàn)通告如下:
一、招聘原則
(一)堅持“公開招聘、平等競爭、公平公正”的原則,嚴(yán)格按程序規(guī)范實施招聘工作,公開招聘信息、招聘條件、過程及結(jié)果,招聘錄用過程接受監(jiān)督。
(二)堅持“擇優(yōu)錄取、唯才是舉”的原則,根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷層次,擇優(yōu)錄取優(yōu)秀人才,提升技能人才素質(zhì)結(jié)構(gòu),達(dá)到操作工人從“經(jīng)驗型”轉(zhuǎn)向“科技型”的現(xiàn)代企業(yè)要求。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘操作崗位(維修井工、綜合操作工)190人。

崗位分類

人數(shù)

備注

維修井工

30

男性

綜合操作工

160

男性人數(shù)至少占50%

人數(shù)合計

190


注:以上崗位報名人數(shù)少于招錄計劃人數(shù)時,可進(jìn)行名額雙向調(diào)劑。
三、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員條件及要求
(1)學(xué)歷要求:獲得國家承認(rèn)的國民教育系列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校證明材料,海外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(2)年齡要求:本科學(xué)歷,年齡需在26周歲以下(1997年2月25日以后出生,含2月25日);研究生學(xué)歷,年齡需在28周歲以下(1995年2月25日以后出生,含2月25日)。目前在我司服務(wù)的勞務(wù)派遣人員,年齡從派往我司上崗之日計算。
(3)遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
(二)不符合報名條件的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位及國企等其它招錄中違規(guī)違紀(jì)的,在禁考期限內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的;
(5)身體狀況不符合崗位要求的;
(6)其它不宜報名的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息(1天)
招聘信息在自來水公司網(wǎng)站發(fā)布。
(二)資格初篩及現(xiàn)場報名(1天)
(1)符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告(須在有效期內(nèi)),應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校證明材料、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)資料在規(guī)定時間現(xiàn)場報名。
符合應(yīng)聘條件的人員各崗位每人只允許填報一個,填寫報名登記表,進(jìn)行現(xiàn)場初篩,并留存相關(guān)資料,以備進(jìn)行資格審查。
初篩委托專業(yè)考試機構(gòu)進(jìn)行,對應(yīng)聘人員進(jìn)行評價打分及篩選。
(2)報名時間:2月25日9:30至17:00,逾期不予辦理。
(3)地點:鄠邑區(qū)關(guān)中環(huán)線與239村道交叉口東360米,微信位置或高德地圖可搜索:陜建安裝集團西南郊水廠項目部。
(三)資格審查及招錄方式(3天)
由招聘辦公室工作人員按照學(xué)歷、年齡等要求,對通過資格初篩已報名的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單經(jīng)招聘辦公室、監(jiān)督小組會議通過,并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核簽字后在自來水公司網(wǎng)站公布。
“雙優(yōu)”學(xué)歷考生招錄:對應(yīng)聘人員中獲得國內(nèi)雙一流大學(xué)及世界大學(xué)2022年度四大排行榜(泰晤士、QS、軟科、US.NEW)排位前100學(xué)校學(xué)歷考生(藝術(shù)體育類專業(yè)除外),優(yōu)先錄取。符合條件的人員單獨組織面試,公布參加面試時間、地點及相關(guān)事項。
非“雙優(yōu)”學(xué)歷考生招錄:在“雙優(yōu)”學(xué)歷考生面試后,對其余符合報名條件的考生組織筆試。
(四)“雙優(yōu)”學(xué)歷考生面試(3天)
面試評委由外聘專家和內(nèi)部評委共5人組成。各評委按照面試考核標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)得分,每個應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)楦髟u委面試成績的平均分,評委當(dāng)場亮分,考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試全程錄像,全過程監(jiān)督小組代表在場。
劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,高于面試最低分?jǐn)?shù)線人員由高到低確定初錄人員,“雙優(yōu)”學(xué)歷考生初錄人員名單經(jīng)監(jiān)督小組確認(rèn),并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核簽字后,在自來水公司網(wǎng)站公布,公布時間1天。同時公布剩余招聘名額中筆試人員名單、筆試時間、地點等相關(guān)事項。
(五)組織筆試(1天)
筆試試卷統(tǒng)一命題,筆試全過程(包括考場確定、監(jiān)考、閱卷、成績匯總)全權(quán)委托有資質(zhì)的專業(yè)考試機構(gòu)負(fù)責(zé)。
(六)公布筆試成績及初錄人員名單(1天)
筆試結(jié)束由考試機構(gòu)將成績匯總密封交招聘辦公室,在監(jiān)督小組在場情況下開封,由招聘辦公室錄入?yún)R總,并公布筆試成績及初錄人員名單。因筆試成績并列,出現(xiàn)初錄人員超過招聘計劃人數(shù)時,采用加試筆試的方式確定,最后按招聘計劃人數(shù)錄滿為止。
(七)體檢(1天)
由招聘辦公室組織初錄人員進(jìn)行統(tǒng)一體格檢查。
(八)公示(5天)
對體檢合格人員進(jìn)行5個工作日的公示。
(九)確定錄用人員 (1天)
招聘辦公室、監(jiān)督小組將招聘總體情況向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,最終確定正式錄用人員。正式錄用人員名單經(jīng)招聘小組組長簽字后上報水務(wù)集團備案。
(十)人事檔案接收
對確定的錄用人員發(fā)放《預(yù)錄用通知書》,并簽訂《預(yù)錄用協(xié)議書》,一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案,對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者,公司將不予錄用。
五、用工方式
招錄的人員與西安市自來水有限公司建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,勞動合同期限為3年,試用期6個月。試用期滿合格者予以錄用(應(yīng)屆生取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同,同時須提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告),不合格者取消錄用。錄用人員簽訂勞動合同兩年內(nèi),因個人原因提出離職的,須向單位繳納違約金。
六、相關(guān)規(guī)定
1.本次招聘所有信息均在西安市自來水有限公司官網(wǎng)發(fā)布,未授權(quán)任何個人、任何機構(gòu)進(jìn)行人員招聘或舉辦招聘培訓(xùn)等,考試不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,請應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;在考試考核過程中作弊的,取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員體檢結(jié)果出現(xiàn)《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》規(guī)定中不得直接從事供水、管水工作的疾病,取消錄用資格。凡在體檢過程中有弄虛作假現(xiàn)象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消錄用資格。
4.本次招錄人員,在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的可以遞補。優(yōu)先遞補符合“雙優(yōu)”學(xué)歷考生,遞補成績?nèi)绻霈F(xiàn)并列情況,采用加試筆試的方式確定遞補人員。
5.本次招錄人員均按初次入職對待。
6.本次招錄人員學(xué)歷為本科以上的,工資待遇按照本科學(xué)歷確定。
7.本次招錄的人員應(yīng)服從組織分配,除組織調(diào)整外,須在相應(yīng)崗位工作滿兩年,否則第二次公司續(xù)簽合同時不予考慮。
8.本次現(xiàn)場報名只接待應(yīng)聘者本人,不接待代替報名者。
9.筆試、體檢環(huán)節(jié)因故推遲的,后續(xù)各環(huán)節(jié)時間依次順延。
10.招聘過程中出現(xiàn)方案未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。
11.本次招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
七、招聘紀(jì)律
1.參與招聘工作的所有人員,凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的,應(yīng)在資格初審后主動向組織說明,實行公開回避,凡不主動說明,經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。
2.招聘工作人員必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,對指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的,公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3.招聘工作全過程接受監(jiān)督小組監(jiān)督,監(jiān)督電話89342350,咨詢電話89342415。

2023年2月24日

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