德州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱為“市人才集團(tuán)”)成立于2022年7月,是經(jīng)德州市人民政府批準(zhǔn)成立的一級(jí)國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本1億元。下轄德州德才投資有限公司、德才智谷(北京)科技發(fā)展有限公司、德州德才園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司、德州德才兼?zhèn)淙瞬欧?wù)有限公司、德州德才教育咨詢有限公司、德州德才人力資源有限公司等7個(gè)權(quán)屬公司,重點(diǎn)開展人才招引、人才培育、人才服務(wù)、人才公寓、人才基金、人才園區(qū)等核心業(yè)務(wù)。
為滿足集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位及數(shù)量
德州德才教育咨詢有限公司總經(jīng)理1人。
二、選聘基本條件及任職資格
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.認(rèn)同并遵守集團(tuán)總部及公司的工作理念和相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)則;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家市場(chǎng)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信。自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度,所學(xué)專業(yè)符合崗位要求,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)從業(yè)技能和職業(yè)資格,具備多年相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2023年2月1日為截止日期;
6.年齡符合任職資格條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.其他應(yīng)具備的任職資格條件;
9.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開除黨籍、公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
(5)受處分期間或者未滿影響期限的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(7)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
(8)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
(二)任職資格
具體崗位任職要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
三、選聘程序
本次選聘按照公告發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、面試及履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。由山東德仁四方人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:德仁四方集團(tuán))全程組織實(shí)施。
應(yīng)聘者可通過(guò)市國(guó)資委官網(wǎng)、市人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及得人網(wǎng)微信公眾號(hào)等渠道查看選聘信息。
四、報(bào)名與資格初審
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名郵箱:drwlyyzx@163.com;
報(bào)名時(shí)間:2023年02月23日—03月06日18:00。
(二)提交材料
應(yīng)聘人員需下載《德州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)、《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》(附件3),填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱(請(qǐng)將全部報(bào)名材料打包壓縮,在標(biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘職位”(標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名)。
相關(guān)資料包括:《德州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版;本人有效身份證件(正反面),學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》等掃描件。
(三)其他事宜
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》(附件3),所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開選聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一,報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
(四)資格初審
應(yīng)聘人員提報(bào)資料至指定郵箱后,德仁四方集團(tuán)將對(duì)報(bào)考人員的身份信息、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格等進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果,確定面談人員。
五、面談
面談采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定面談合格分?jǐn)?shù)線(分?jǐn)?shù)線為80分)。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃比例超過(guò)5:1的,在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照5:1的比例確定參加復(fù)審及面試人選;未超過(guò)5:1的,面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部參加資格復(fù)審及面試階段。
六、資格復(fù)審
面談通過(guò)進(jìn)入面試階段的人員,須按要求進(jìn)行資格復(fù)審,如發(fā)生資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的情況,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審由市人才集團(tuán)進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合選聘資格條件的人員,并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位任職資格要求,向復(fù)審機(jī)構(gòu)提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)證明材料。因放棄或資格復(fù)審不通過(guò)的,按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、面試及履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
(一)根據(jù)面談成績(jī)由高到低,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定面試人員,面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信、電話或公告形式另行通知。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線定為80分)。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,可采取加試的方式確定。
(二)對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員,進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)入面試成績(jī)。
八、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任
(一)背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的身份及學(xué)歷核實(shí)情況,政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況。
(二)體檢。根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)排名按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。在人才集團(tuán)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺,根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)公示與聘任。按面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬聘任人員,在市人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及得人網(wǎng)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的人員,由權(quán)屬公司依法依規(guī)聘任,辦理相關(guān)手續(xù)。
九、選聘人員薪酬及相關(guān)待遇
(一)薪酬。根據(jù)《德州人才發(fā)展集團(tuán)子公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法(試行)》規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu),參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
(二)相關(guān)待遇。按照德州市人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)助符合條件的選聘人員解決落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等問(wèn)題;首次來(lái)德工作的博士研究生和重點(diǎn)高校院所碩士研究生可按政策規(guī)定享受大學(xué)生生活補(bǔ)貼。為符合條件的人員申請(qǐng)安家補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼。
十、考核及退出
權(quán)屬公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議、簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書??己艘越?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為主,根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工,確定考核內(nèi)容及指標(biāo),并區(qū)分年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
職業(yè)經(jīng)理人履行聘任協(xié)議情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果是續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。任期屆滿,聘任協(xié)議自然終止;考核合格予以續(xù)聘的,重新簽訂聘任協(xié)議。對(duì)于出現(xiàn)符合聘任協(xié)議中明確約定的解聘條件情形或本人提出不再續(xù)聘的職業(yè)經(jīng)理人,將予以解聘或不再續(xù)聘,同時(shí)解除勞動(dòng)合同,依法退出公司。
十一、組織與紀(jì)律監(jiān)督
本次選聘由德仁四方集團(tuán)負(fù)責(zé)全程組織實(shí)施,并接受市人才集團(tuán)監(jiān)督(監(jiān)督電話:0534-2385527,工作時(shí)間為周一到周五8:30-18:00)。對(duì)違反公開選聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,參照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、其他
(一)報(bào)名、考試及聘用等相關(guān)信息,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及得人網(wǎng)微信公眾號(hào),因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自行承擔(dān)。
(二)德仁四方集團(tuán)將嚴(yán)格審查應(yīng)聘者相關(guān)信息、證書的真實(shí)性、操作案例的真實(shí)性。如報(bào)名信息與事實(shí)不符,德仁四方集團(tuán)有權(quán)在任何環(huán)節(jié)(含聘用后)予以處理,應(yīng)聘者須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(三)以上所需原件,審核后一律退還,復(fù)印件留存不予退還,德仁四方集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員信息負(fù)有保密義務(wù)。本次公開選聘不指定考試教材,不舉辦、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
(四)市人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名人數(shù)、崗位需求變化及報(bào)名情況等調(diào)整個(gè)別崗位要求或核減招聘計(jì)劃。
咨詢電話:0534-2636125、2636079
聯(lián)系人:許老師、扈老師
聯(lián)系地址:山東德仁四方人才發(fā)展集團(tuán)有限公司—人才服務(wù)大廳(德州天衢新區(qū)尚德六路1088號(hào))
附件1:德州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位計(jì)劃表.xls
附件2:德州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.xls
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