根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定為省屬事業(yè)單位（含少量部屬駐蘇事業(yè)單位，下同）管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開(kāi)招聘搭建平臺(tái),提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開(kāi)招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位。

管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術(shù)崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類，以及對(duì)專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術(shù)崗位（不包括教師崗位）。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。對(duì)專業(yè)不作特別要求的專業(yè)技術(shù)（簡(jiǎn)稱“其他專技類”）崗位，指各部門（單位）組織公開(kāi)招聘時(shí)招聘條件或筆試內(nèi)容中沒(méi)有專業(yè)要求的專業(yè)技術(shù)崗位。

工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在二級(jí)（技師）及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。《招聘崗位表》可在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查閱。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年2月25日至2005年3月2日之間出生）。應(yīng)聘科級(jí)管理類崗位（管理崗位七級(jí)和八級(jí)）、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲?！墩衅笉徫槐怼穼?duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變；

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

①資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

②資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

③資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。

④資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

7.本次公開(kāi)招聘的一般崗位沒(méi)有戶籍限制?！罢衅笇?duì)象”為聽(tīng)力或肢體殘疾3-4級(jí)殘疾人的，應(yīng)聘者需具有江蘇戶籍或?yàn)榻K生源。

8.應(yīng)聘殘疾人崗位的，需具有殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

9.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試由省公開(kāi)招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳）統(tǒng)一組織。

面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）原則上由各事業(yè)單位的主管部門組織，具體可見(jiàn)招聘崗位表中“主管部門”欄。

（二）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。

經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見(jiàn)《招聘崗位表》中“崗位類別”。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期：2023年4月1日。

管理類崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

工勤技能類崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。

筆試地點(diǎn)：江蘇省各設(shè)區(qū)市均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jī)查詢欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）面試

1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘主管部門（單位）根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分在筆試合格者中1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審。招聘主管部門（單位）在面試前組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門等網(wǎng)站公布。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門（單位）陳述和申辯。

3.面試。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

四、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。

1、報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2023年2月25日9∶00－3月2日16∶00；

2、資格初審：2月25日9∶00－3月3日16∶00；

3、陳述和申辯：2月25日－3月4日期間9∶00－16∶00；

4、對(duì)初審異議的處理：2月25日9∶00－3月4日18∶00；

5、繳費(fèi)確認(rèn)：2月25日9∶00－3月5日12∶00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1. 招聘主管部門（單位）將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見(jiàn)。

如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門或招聘單位陳述和申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位的 “政策咨詢電話、傳真”欄內(nèi)獲取。主管部門的聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）。

2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與省人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。

3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年3月6日9：00-12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月2日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年9月2日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考察體檢

招聘主管部門或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。

確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘主管部門（單位）可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。對(duì)考察體檢比例不是１：１的崗位，計(jì)算參加考察體檢人數(shù)如果出現(xiàn)不足1的小數(shù)時(shí)，原則上進(jìn)位取整，但進(jìn)位取整后，若超過(guò)擬招聘人數(shù)的1.5倍，則舍去小數(shù)。

考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

六、公示與聘用

招聘主管部門或招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘主管部門（單位）在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)《招聘崗位表》；

主管部門政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）；

綜合管理部門政策咨詢： 025-12333、025-83230723、025-83236078；

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083。

八、招聘工作監(jiān)督

省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83236051。

九、招聘工作舉報(bào)

省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com；

舉報(bào)電話：025-83230723。

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年2月23日

附件1：2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘主管部門政策咨詢電話表.xls

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