一、企業(yè)簡介

萬家寨水務控股集團為山西省屬重點企業(yè)，是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務水利企業(yè)，集投融資、勘察設計、施工、監(jiān)理、運營管理于一體的大型國企，業(yè)務范圍涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生態(tài)修復等領(lǐng)域。

知名的工程有：萬家寨引黃工程、汾河水庫、汾河二庫、山西省大水網(wǎng)相關(guān)工程。

在建或待建工程有：萬家寨引黃工程泵站二期擴建工程、太忻一體化經(jīng)濟區(qū)滹沱河供水工程、萬家寨引黃北干支線工程、黃河古賢水利樞紐工程、古賢山西供水工程、代縣（雁門關(guān)）抽水蓄能工程等。

知名的子公司有：水資源公司、禹門口集團公司、水工局公司、設計院公司、水電監(jiān)理公司、汾河水庫、水工咨詢公司、水資所公司、東山建管公司等。

二、業(yè)務領(lǐng)域

水業(yè)板塊：原水供應、自來水供應、供排水管網(wǎng)建設與運營維護、再生水回用、涉水業(yè)務拓展、水利水電、水庫開發(fā)。

施工和裝備制造板塊：水利水務工程建設、工程運行與管理、水電工程、節(jié)水工程，裝備制造、機械制造、機電設備、電氣設備、水利水務設備設計、研發(fā)、安裝、維修及銷售、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)與制造、環(huán)保設備等業(yè)務。

生態(tài)環(huán)保板塊：污水處理、流域綜合治理（以汾河流域、黃河流域為代表）、水環(huán)境修復、黑臭水體治理、河道治理、節(jié)水工程、水土保持、環(huán)境治理、固廢、危廢、土壤修復等。

咨詢板塊：水利水電工程勘察設計、技術(shù)咨詢、工程咨詢、海綿城市規(guī)劃咨詢、智慧水務規(guī)劃咨詢等。

投融資板塊：項目投資、股權(quán)合作、基金管理、金融租賃、發(fā)行債券、資產(chǎn)證券化、ABS 等。

多經(jīng)板塊：土地開發(fā)、瀕水國土資源利用、水面資源開發(fā)、文化旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、物資貿(mào)易、技術(shù)服務等。

三、薪酬福利

薪資構(gòu)成為：根據(jù)各公司工資體系，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，一般包括崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資等。

社保福利：不少于五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)+一金（住房公積金），部分子公司還提供輔助醫(yī)療保險和企業(yè)年金。

四、入職成長

按照人崗相適的原則，根據(jù)應聘者專業(yè)技術(shù)、能力趨向、個人意愿，將應聘者分配至可為個人成長提供足夠空間的平臺型、區(qū)域型子公司，工作地點為太原市。新入職員工需在基層鍛煉不少于1年。

為本批新入職員工建立快速培養(yǎng)通道，在3-5年內(nèi)，將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工培養(yǎng)為子公司的中層管理干部或技術(shù)干部，或選拔成為總部的技術(shù)、業(yè)務骨干。

五、招聘范圍

具有與應聘崗位職責相關(guān)工作經(jīng)驗的高層次人才。

六、招聘崗位及條件

本次共招聘3類崗位25人。

面試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)的崗位，在不超過招聘總?cè)藬?shù)的情況下，其招聘名額可調(diào)劑至其它崗位。

全日制博士生不占招聘指標。

（詳見附件1：萬家寨水務控股集團有限公司高層次人才需求一覽表）

七、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘公告將在山西省國有資本運營有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）和萬家寨水務控股集團有限公司官網(wǎng)（http://www.wjzsk.cn/）發(fā)布。

（二）報名時間和方式

報名截止時間為：2023年3月19日。應聘人員采取線上報名的方式，每名應聘人員僅限報其中一類崗位。

（三）報名要求

應聘人員掃描公告所附二維碼報名，如實填寫個人信息并上傳以下資料：

（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖或開啟美顏）。

（2）本人二代身份證正反面電子版。

（3）本人本科及以上各階段畢業(yè)證、學位證書電子版。

（4）學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表電子版（近1個月內(nèi)或驗證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機識別二維碼）。

（5）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書電子版。

（6）工作經(jīng)歷證明材料。

（7）研究生所學專業(yè)的一級學科名稱。

（8）研究生階段發(fā)表論文證明材料。

（9）相關(guān)資格證書、獎勵證書電子版。

（四）資格審查

報名時間截止后，招聘方將根據(jù)報名人員所填資料信息進行資格審查。應聘人員應提供真實有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格并追究相關(guān)責任，凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導致未通過審查的，后果由應聘人員自負。

資格審查貫穿招聘全過程，無論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者資格不符，將立即取消其應聘資格。

（五）簡歷篩選

資格審查合格的應聘者不超過招聘人數(shù)3倍比例的，不需要進行簡歷篩選，直接面試。

若超過3倍比例，首先按工作經(jīng)歷、專業(yè)、學歷等篩選符合崗位要求的人數(shù)。如仍超過3倍比例，再根據(jù)應聘者的本科院校專業(yè)排名分值、研究生院校學科排名順序計算其基本成績，按基本成績排名從高到低以3倍比例入圍面試。成績相同的，一并入圍。

全日制博士研究生不占招聘指標，直接面試，面試合格后直接入圍分配環(huán)節(jié)。

招聘方將通過電話或短信的方式通知資格審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

（六）面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，面試成績70分及以上為合格。

對面試合格的應聘者按面試成績從高到低排名，以1:1比例確定入圍分配環(huán)節(jié)人選并進行資格復審。

八、分配及錄用

（一）分配

對入圍分配環(huán)節(jié)的應聘者由集團根據(jù)各子公司業(yè)務發(fā)展需要，按照人崗相適的原則，結(jié)合應聘者個人意愿統(tǒng)籌分配。原則上將應聘者分配至可為個人成長提供足夠空間的平臺型、區(qū)域型子公司。

通過資格復審的應聘者按面試成績排名從高到低依次分配并書面確認，應聘者面試成績相同時，采用抽簽方式?jīng)Q定分配順序。

（二）體檢、考察、公示與錄用

分配完畢的應聘者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢

應聘者自行提供近3個月內(nèi)的由三甲醫(yī)院出具的體檢合格報告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，全部檢查項目合格后方可錄用。通知體檢后10個工作日內(nèi)未提交體檢報告的人員，視作放棄應聘資格。體檢費用自理。

若存在體檢不合格的，通知不合格人員復檢1次，復檢仍不合格，則取消其應聘資格。體檢合格人員須提供2個月內(nèi)由公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)水平及工作實績等情況，考察不符合要求的取消其應聘資格。

3.公示

體檢、考察合格后，在國運公司和集團公司官網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。公示無異議后進入錄用環(huán)節(jié)。

4.錄用

公示無異議后辦理入職手續(xù)。

5.遞補

分配、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格或放棄的，對面試合格應聘者的面試成績排名從高到低且尚未分配的人員進行資格復審，通過資格復審者依次遞補。公示后放棄的不再安排遞補。

九、聲明

公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密，不作它用，恕不退還。

十、公告及聯(lián)系方式

本次招聘入圍面試名單、擬錄用名單都將在集團公司官網(wǎng)上進行公告，面試、體檢、考察等安排以電話或短信方式通知。請應聘人員注意及時接聽或查看。

地址：山西省太原市迎澤區(qū)南內(nèi)環(huán)街97號

聯(lián)系人：唐老師 董老師

聯(lián)系電話：0351-7760695 0351-7760605

2023年2月20日

報名請用微信掃描下方二維碼