一、公司簡介

西安銀行(600928.SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財務(wù)重組、引進(jìn)戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北首家A股上市銀行。公司員工3280人，下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、179家營業(yè)網(wǎng)點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

近年來，西安銀行堅持“數(shù)字化、特色化、綜合化”發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標(biāo)桿地位、金融創(chuàng)新能力、風(fēng)險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認(rèn)可。公司主體長期信用等級AAA(最高級)。先后榮獲“最佳公司治理銀行”、“第一財經(jīng)金融價值榜年度城商行大獎”、“鐵馬中小銀行最佳資管業(yè)務(wù)中小銀行”、“最佳地方經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新服務(wù)城商行”、“卓越競爭力價值成長銀行”、“資本市場年度投資價值之星”、“金融科技產(chǎn)品創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎”、“區(qū)域服務(wù)領(lǐng)先銀行”、“最佳風(fēng)控銀行機構(gòu)”等稱號。

2022年,公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第332位，綜合排名13年提升386位;入選“全球銀行品牌價值500強”;位居商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評價體系城市商業(yè)銀行第9名，并在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、普惠金融、社會責(zé)任等各方面獲得主流財經(jīng)媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續(xù)提升。

二、招聘崗位

結(jié)合我行戰(zhàn)略性人才規(guī)劃，此次招聘計劃主要引進(jìn)海外經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、科技等領(lǐng)域高層次專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才。工作地點為陜西西安，需求崗位及崗位職責(zé)如下：

(一)總行金融市場部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：協(xié)助實施金融市場業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃;協(xié)助開展債券業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、理財產(chǎn)品設(shè)計及運營，并協(xié)助計劃財務(wù)部做好全行流動性管理的調(diào)節(jié)工作，確保全行流動性安全;基于風(fēng)險可控原則領(lǐng)導(dǎo)開展金融市場業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道等創(chuàng)新，提升金融市場業(yè)務(wù)市場影響力;實施部門全面風(fēng)險管理工作，完善金融市場業(yè)務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè);負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項管理工作的組織、監(jiān)督，實施團(tuán)隊建設(shè)和績效考核管理，挖掘員工潛力。

(二)總行投資銀行部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定投資銀行部中長期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;協(xié)助總經(jīng)理審定、優(yōu)化投資銀行部工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并督促執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理研究分析金融政策及行業(yè)、同業(yè)，掌握政策環(huán)境、投行動態(tài)以及同業(yè)競爭力等;協(xié)助總經(jīng)理組織市場調(diào)研工作，進(jìn)行市場細(xì)分，確定目標(biāo)市場;協(xié)助總經(jīng)理拓展投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新;協(xié)助總經(jīng)理處理跨部門關(guān)系和問題，改善工作環(huán)境，提高工作效率;協(xié)助總經(jīng)理開展本部門日常管理工作。

(三)總行數(shù)字銀行部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：數(shù)字銀行部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃數(shù)字銀行業(yè)務(wù)、制定全行客戶服務(wù)體系中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實施策略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;協(xié)助總經(jīng)理組織完成數(shù)字銀行建設(shè)，管理好數(shù)字銀行各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運營工作;協(xié)助總經(jīng)理開展數(shù)字銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、體系建設(shè)工作，不斷豐富完善產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)功能，建立我行數(shù)字銀行業(yè)務(wù)品牌體系;制定數(shù)字銀行業(yè)務(wù)的營銷策略和方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支行開展數(shù)字銀行業(yè)務(wù)的營銷推廣;協(xié)助總經(jīng)理建立數(shù)字銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制體系，牽頭編寫各項管理制度和流程，并具體落實;協(xié)助總經(jīng)理擬定整體工作計劃，組織制定數(shù)字銀行品牌營銷方案。

(四)總行計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：根據(jù)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，擬定本行的業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展的財務(wù)目標(biāo)，并分解、落實業(yè)務(wù)指標(biāo);根據(jù)全行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作安排，協(xié)助總經(jīng)理開展全行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)控流動性管理、頭寸管理、利率風(fēng)險管理，組織實施內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(FTP)管理及產(chǎn)品定價管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與布局合理、資源高效配置、定價科學(xué);按照新資本協(xié)議精神，參與、配合經(jīng)濟(jì)資本管理，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險和風(fēng)險調(diào)整后收益，指導(dǎo)建立適當(dāng)?shù)倪\行機制，通過優(yōu)化配置提高資本回報水平;根據(jù)外部行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)制定的各項統(tǒng)計管理規(guī)定、制度和辦法，指導(dǎo)監(jiān)督全行金融統(tǒng)計管理制度、金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)制度和流程的建立，統(tǒng)籌管理金融統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作有序開展;定期進(jìn)行銀行風(fēng)險管理、流動性管理、經(jīng)濟(jì)資本管理、FTP執(zhí)行等分析，組織撰寫分析報告，報直接領(lǐng)導(dǎo)審批;協(xié)助總經(jīng)理對計劃財務(wù)部組織架構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面進(jìn)行管理，促進(jìn)公司獲取、保留、發(fā)展有競爭力的人力資源;根據(jù)全行總戰(zhàn)略的要求，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并管理本部門的運營;具體負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估，以保證全行財務(wù)管理工作有序、高效開展。

(五)總行科技部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定信息科技系統(tǒng)建設(shè)中長期的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;協(xié)助總經(jīng)理制定的相關(guān)管理制度、流程等;協(xié)助總經(jīng)理管理我行軟件開發(fā)項目，制定項目實施計劃，并組織實施，確保信息科技系統(tǒng)建設(shè)按時高效完成;負(fù)責(zé)研發(fā)和項目管理團(tuán)隊的日常管理、人員考核，加強培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力，確保研發(fā)和項目管理工作順利運行;參與應(yīng)用軟件系統(tǒng)的價格性能分析和招投標(biāo)活動，參與對供應(yīng)商的管理;跟蹤項目軟件的運行情況，優(yōu)化并升級項目軟件，確保項目軟件安全、穩(wěn)定、高質(zhì)量地運行;承擔(dān)對軟件故障維護(hù)和重大故障的分析處理職責(zé)，降低應(yīng)用軟件故障的影響程度，保證數(shù)據(jù)信息安全可靠。

(六)總行互聯(lián)網(wǎng)金融部副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo);根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定各團(tuán)隊工作計劃及目標(biāo);負(fù)責(zé)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)商務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新與運營管理的協(xié)同發(fā)展，推動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的落地實施及迭代更新;負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)及溝通，整合全行相關(guān)資源，共同促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)健康發(fā)展;協(xié)調(diào)第三方互聯(lián)網(wǎng)公司及其他外部資源，參與互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新及相關(guān)營銷推廣活動;參與制定互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品評價指標(biāo)，并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況不斷修訂，促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展;參與制定培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)和激勵人員隊伍，提升團(tuán)隊人員互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)技巧，并激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新意識;參與制定互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范、辦法。

三、招聘要求

(一)基本條件

1、41周歲以下(1982年2月22日以后出生);

2、博士學(xué)位，具備相關(guān)專業(yè)的理論知識水平;

3、在海外著名高?；蚪鹑跈C構(gòu)、咨詢公司、金融監(jiān)管機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)，且具有至少24個月以上的連續(xù)全職工作經(jīng)歷以及相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

4、身體健康，誠實守信，無不良記錄;

5、在業(yè)內(nèi)具有一定知名度、工作業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才可適當(dāng)放寬年齡和工作年限條件。

(二)崗位要求

1、金融市場部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具有二年及以上國外上市銀行或證券金融市場工作經(jīng)驗，熟悉金融市業(yè)務(wù)和產(chǎn)品及風(fēng)險管理，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度。

2、投資銀行部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具有二年及以上國際投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉債券、融資、資產(chǎn)證券化等投資銀行業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度。

3、數(shù)字銀行部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具有二年及以上國際銀行數(shù)字金融、直銷銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉線上平臺運作、風(fēng)險計量模型、消費金融等業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度。

4、計劃財務(wù)部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具備注冊會計師(CPA或ACCA)資質(zhì);具有二年及以上國際銀行財務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作經(jīng)驗或國外銀行、證券監(jiān)管機構(gòu)工作經(jīng)驗。

5、科技部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、計算機、科技、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具有二年及以上國外金融機構(gòu)或知名金融科技公司相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信息科技安全、風(fēng)險識別及應(yīng)用等，牽頭重點項目建設(shè)和實施的優(yōu)秀案例。

6、互聯(lián)網(wǎng)金融部副總經(jīng)理：數(shù)學(xué)、計算機、科技、經(jīng)濟(jì)(金融方向)專業(yè);具有二年及以上國外金融機構(gòu)或知名金融科技公司相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融運作和風(fēng)險識別及應(yīng)用等，牽頭重點項目建設(shè)和實施的優(yōu)秀案例。

四、招聘程序

本次公開選聘工作按照發(fā)布選聘通知、資料篩選、專業(yè)測評等程序，經(jīng)選聘符合崗位任職要求的，按照本行中層管理人員聘用程序進(jìn)行聘任。

即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2023年3月15日。

五、報名方式

(一)請符合條件的應(yīng)聘者登陸西安銀行招聘官網(wǎng)(https：//job.xacbank.com:8001/)瀏覽相關(guān)信息，下載《西安銀行應(yīng)聘申請表》填寫報名信息，將報名表文件命名為“XXX應(yīng)聘XXX職位”，發(fā)送至西安銀行招聘專用郵箱zhaopin@xacbank.com。

(二)經(jīng)審核合格的應(yīng)聘者，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式聯(lián)系本人安排后續(xù)事宜,請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

六、注意事項

(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費用。

(二)應(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘材料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，若經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)本行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。

西安銀行人力資源部

2023年2月22日

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