為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)433名，其中：市直事業(yè)單位171名，市屬企業(yè)25名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位237名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.國家普通高等院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國經(jīng)認(rèn)定的研究生。

5.年齡條件：35周歲以下（1987年2月22日以后出生），博士學(xué)歷放寬至40周歲以下（1982年2月22日以后出生）。

6.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。

7.在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

8.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中標(biāo)明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)專業(yè)名稱一致。

9.有下列情形之一不得引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

10.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，不予引進(jìn)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年2月23日—2023年3月14日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日）。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名資料?，F(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3）。在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及其他所需材料；2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項(xiàng)目人員還須提供單位同意報(bào)名函件。網(wǎng)上報(bào)名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各用人單位郵箱。具體報(bào)名地點(diǎn)、郵箱詳見附件1、2。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.資格審查。對報(bào)名市直單位的應(yīng)聘人員，由主管部門進(jìn)行資格審查；報(bào)名縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門進(jìn)行資格審查。對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。

（二）面試

市直單位面試工作由主管部門組織實(shí)施，派駐主管部門紀(jì)檢組全程參與。縣（市、區(qū)）面試工作由本縣（市、區(qū)）組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。

對報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在市直部門或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。

（三）考察

由用人單位主管部門成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等；市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織、人社部門審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆畢業(yè)生還須通過在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)了解其境外經(jīng)歷。

考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

各引進(jìn)崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織、人社部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

（五）公示

縣（市、區(qū)）、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示中反映的問題，應(yīng)由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門迅速調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，事業(yè)單位引進(jìn)人員按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動(dòng)合同。合同簽訂后，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

四、政策待遇

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.市屬國有企業(yè)直接作為責(zé)任主體單位開展人才引進(jìn)工作，派駐市政府國資委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。

中共平?jīng)鍪形M織部          0933—8236333

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局   0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部          0933—8215725

崆峒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0933—8799815

中共華亭市委組織部          0933—7729293

華亭市人力資源和社會(huì)保障局 0933—7722713

中共涇川縣委組織部          0933—3586108

涇川縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—3321591

中共靈臺縣委組織部          0933—3622710

靈臺縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—3625589

中共崇信縣委組織部          0933—6121713

崇信縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—6102326

中共莊浪縣委組織部          0933—6621007

莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—6610308

中共靜寧縣委組織部          0933—2521544

靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—2588586

中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

附件：

1.平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直）

2.平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)）

3.平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除