根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，按照編制部門(mén)下達(dá)的鄂托克旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，決定開(kāi)展鄂托克旗2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員92名。

二、招聘崗位

設(shè)普通崗位19個(gè)、設(shè)高校畢業(yè)生崗位43個(gè)、設(shè)項(xiàng)目人員定向招聘崗位26個(gè)、設(shè)兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位4個(gè)，詳見(jiàn)《鄂托克旗2023年旗屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》和《鄂托克旗2023年蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

（一）高校畢業(yè)生是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期高校畢業(yè)生。

1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

2.擇業(yè)期高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（二）項(xiàng)目人員是指：服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵。

1. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2. 大學(xué)生退役士兵是指按照國(guó)家規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在公告發(fā)布前已退役的大學(xué)生士兵。

（三）“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指：熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下，即1987年2月22日（不含）至2005年2月22日（含）期間出生；具有研究生學(xué)歷、副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員或報(bào)考蘇木鎮(zhèn)工作崗位人員年齡可放寬至40周歲及以下，即1982年2月22日（不含）以后出生。

6.具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，具體見(jiàn)崗位表，具有崗位所需的工作能力、專(zhuān)業(yè)和技能條件。

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有崗位所要求的其他資格條件。

（二）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2023年2月22日（不含）之前服務(wù)期滿(mǎn)未超過(guò)3年且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、2023年2月22日（不含）之前已退役未超過(guò)3年的大學(xué)生士兵。凡是到2023年2月22日（含）服務(wù)期滿(mǎn)（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。

（三）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

（四）除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年7月底以外，其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間截止至2023年2月22日（不含）之前。

（五）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘考試公告在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/）、鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-人事信息-招考信息欄目(http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄂托克旗人民政府網(wǎng)站”)和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布（下稱(chēng)指定網(wǎng)站）。

（一）報(bào)名

項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位和兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位報(bào)名截止后，沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位和兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位，變更相應(yīng)定向崗位屬性，變更為普通崗位屬性，變更情況在指定網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告

2. 報(bào)名時(shí)間。

第一階段：項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位和兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位報(bào)名時(shí)間為2023年2月22日8:30至2023年2月27日17:30（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審截止時(shí)間為2023年2月28日17:30。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間為2023年3月2日8:30至2023年3月7日17:30（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審截止時(shí)間為2023年3月8日17:30。

報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與初審?fù)ㄟ^(guò)應(yīng)聘人數(shù)之比為1:3）的，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下統(tǒng)稱(chēng)：公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）會(huì)議研究，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在指定網(wǎng)站上予以公告。因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

6.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

8.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）兩種文字試卷，兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位的筆試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50％。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位只能選擇兼通蒙古語(yǔ)言文字試卷。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

10. 應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

12. 應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明（每人最多可提交三次）。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位人員的筆試試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。

2.筆試，滿(mǎn)分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行，鄂托克旗大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)工程師崗位和鄂托克旗密碼和保密技術(shù)保障服務(wù)中心技術(shù)保障崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》分值各占50%；其他崗位科目筆試均為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（筆試測(cè)試方向詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在制定該網(wǎng)站另行公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

(四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》（一式兩份）、有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）、戶(hù)口簿（或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。㈨?xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試滿(mǎn)分為100分。

3.應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答，應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)自行選擇面試語(yǔ)種，語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更，只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用，必須按照選擇的語(yǔ)言作答。應(yīng)聘兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位人員的面試試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古語(yǔ)言作答。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

（七）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（筆試），以加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢工作由鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（八）考察

1.考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（九）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同；招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.確定最低服務(wù)期限。對(duì)報(bào)考蘇木鎮(zhèn)工作崗的人員，在聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

五、其他事項(xiàng)

（一）在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）因疫情防控工作等不可抗拒因素影響，本次公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定官方平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（六）本方案由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話

（一）咨詢(xún)電話：0477－6218833（鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局）

（二）監(jiān)督電話：0477－6218067（鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：鄂托克旗2023年旗屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

附件2：鄂托克旗2023年蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

鄂托克旗2023年公開(kāi)招聘

事業(yè)編制工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月21日

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