南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。截至2022年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2萬億元，員工超1.4萬人。實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超900億元，已有13個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)支行網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應(yīng)聘人員基本條件：

1、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，作風(fēng)正派、清正廉潔，無不良記錄；

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；

3、愛崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、崗位具體要求

（一）支行負(fù)責(zé)人（5名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并負(fù)責(zé)支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施;

（2）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（3）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；

（4）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；

（5）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，過往工作業(yè)績優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（二）營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（對公/對私）（10名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；

（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；

（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；

（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）38周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有良好的客戶資源。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（10名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1） 35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（四）小微客戶經(jīng)理崗（10名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1） 35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有良好的客戶資源；

（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（五）私行顧問崗（10名）

1. 崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；

（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；

（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；

（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有豐富的金融理財(cái)知識，擁有良好的私人銀行客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（六）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）

1.崗位職責(zé):

（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）主動營銷意識強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識，擁有良好的客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（七）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（10名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有良好的客戶資源。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（八）授信審批崗（5名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價(jià)和授信決策；

（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；

（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行。

（九）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（5名）

1. 崗位職責(zé)：

（1）參與貸前調(diào)查，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；

（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理；

（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問題信貸資產(chǎn)；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；

（3）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

（十）綜合柜員崗（15名）

1.崗位職責(zé):

（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實(shí)；

（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

（3）服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力。具有對公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作地點(diǎn)：

蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

三、應(yīng)聘方式

請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。

報(bào)名時(shí)間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

2、應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會代為保管，恕不退還。

3、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除