一、招聘崗位：

項(xiàng)目經(jīng)理

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè) ；

3.三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同職位二年以上；

4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，有經(jīng)營(yíng)理念，有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.思想政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德，在廉潔自律等方面無(wú)不良記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

6.持物業(yè)經(jīng)理上崗證。

（三）崗位職責(zé)

1.根據(jù)年度工作計(jì)劃的要求，按時(shí)間、按崗位分解工作目標(biāo)，并督促員工按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成

2.根據(jù)公司的計(jì)劃、目標(biāo)，制定管理處年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

3.全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、維修、綠化、清潔、消殺、客服等管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理處工作質(zhì)量事故的處理，參與由于工作失誤引起工作質(zhì)量異議、業(yè)主投訴、索賠等工作質(zhì)量事件的處理

4.參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、規(guī)劃及重大工程的監(jiān)督

5.熟悉轄區(qū)情況，與業(yè)戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映業(yè)戶的投訴意見

6.協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)督轄區(qū)各類款項(xiàng)的收支，督促財(cái)務(wù)人員帳目日清月結(jié)

7.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作：協(xié)調(diào)管理處與上級(jí)公司、公司內(nèi)部各部門以及供水、供電及其它與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，對(duì)管理處員工工作狀態(tài)和質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)考核

9.負(fù)責(zé)檢查所在管理處各項(xiàng)管理過程，對(duì)各類張貼的公告、通知、上下發(fā)文之文件簽署或授權(quán)簽署，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

（四）薪酬待遇

1、8000~9000元/月；

2、周末雙休：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。

二、有下列情況之一的不予招聘

1、正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾有失信行為或被列為失信人員的；

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報(bào)名方式

1、請(qǐng)關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號(hào)并在后臺(tái)回復(fù)“國(guó)企0221”即可獲取報(bào)名信息；

2、初審合格者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

注：本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司（國(guó)企）招聘，該崗位為外包崗位。