為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2014年12月學(xué)院被重慶市教委、重慶市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校”。 2021年6月被重慶市教委、重慶市財政局確定為“重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?！?。

學(xué)校開設(shè)的46個專業(yè)與重慶產(chǎn)業(yè)對接度為95%。其中，藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群為市級“雙高”立項建設(shè)專業(yè)群，智能制造、汽車與電子、藥品生產(chǎn)技術(shù)、財經(jīng)商貿(mào)等4個專業(yè)群為市級優(yōu)質(zhì)高職院校一流專業(yè)群，藥品生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)被教育部認定為國家級骨干專業(yè)，藥品生產(chǎn)技術(shù)、園林技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、建筑工程技術(shù)和機電一體化技術(shù)等5個專業(yè)為市級骨干專業(yè)，市場營銷、藥品生產(chǎn)技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)等3個專業(yè)為市級雙基地專業(yè)，老年服務(wù)與管理、學(xué)前教育專業(yè)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等3個專業(yè)為教育部辦公廳等7部門支持的“家政、養(yǎng)老、育幼”等領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)。有中央財政支持的實訓(xùn)基地4個、專業(yè)2個，有國家級骨干專業(yè)2個、市級教學(xué)資源庫1個、市級課程思政示范建設(shè)項目1個、市級示范性虛擬仿真實訓(xùn)基地1個、市級應(yīng)用技術(shù)推廣中心1個、市級一流課程11門、市級教學(xué)團隊1個，畢業(yè)生就業(yè)率98%以上。1936年建校以來，為國家培養(yǎng)了近10萬名技術(shù)人才和管理人才，為國家的建設(shè)和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員56名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年1月31日，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為公告公布之日前一天，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2023年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高校本科學(xué)科（專業(yè)）目錄》（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲； 1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年；3年相關(guān)工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時提供。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及時通知。

五、報名及資格初審

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名?？忌鷳?yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。招聘單位按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1.提交報考申請。報名人員在2023年2月24日9:00—3月1日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和報考崗位要求的條件，填寫報名登記表和報名表等信息，并上傳電子材料，提交報考申請。近期2寸免冠正面證件照片要求:140X180像素、20KB以下，所有電子材料格式要求為jpg格式。填報時，報考人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審和查詢資格審核結(jié)果。招聘方依據(jù)報考人員上傳的電子材料進行資格條件審核。資格審核不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，查詢資格審核結(jié)果，如對資格審核結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方，聯(lián)系方式023-72806351。通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)及時記錄報名賬號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年3月2日12：00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格審核。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年3月3日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費（按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務(wù)費。

5.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2023年3月9日09:00—3月11日15:00登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為綜合理論知識筆試和專業(yè)基礎(chǔ)理論筆試；面試包括專業(yè)技能測試（試講、試講+技術(shù)技能測試等）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式），具體考試科目項目詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)管理，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、考試現(xiàn)場等公布的相關(guān)通知，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試。

（1）A類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識，分值100分。采用閉卷筆答方式，考試時間為120分鐘。

（2）B類和C類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)理論。綜合理論知識分值100分，考試時間為120分鐘。專業(yè)基礎(chǔ)理論分值為100分，考試時間為90分鐘，均采用閉卷筆答方式筆試?？荚嚧缶V參照《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位筆試科目考試范圍》（附件11）。時間暫定于2023年3月11日，具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證。

2.筆試后進入面試的規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)單位研究后報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（4）進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公布，請考生及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知的時間、地點，須持《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件10）到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補，由招聘方研究確定是否遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

考生屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件9）,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試具體時間、地點等事項將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公告，請考生及時關(guān)注。

1.專業(yè)技能測試（分值100分）。

專業(yè)技能測試按崗位一覽表中專業(yè)技能測式要求采取試講、試講+技術(shù)技能測試等方式進行綜合評定，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測試時間不少于15分鐘。在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)缺考的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.綜合面試（分值100分）。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試時間為不少于10分鐘。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格?，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績并由考生現(xiàn)場簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計算

A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

B類、C類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站及時公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

3.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

4.考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820

5.招聘相關(guān)事宜咨詢電話：023-72806351

6.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。