廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅(jiān)守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機(jī)與活力；成功引入戰(zhàn)略投資者，全面啟動上市工作，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，今連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)、廣東省納稅百強(qiáng)企業(yè)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)35家，員工約860人，網(wǎng)點(diǎn)主要分布于廣州越秀、荔灣區(qū)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！

一、招聘基本條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

3、具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和防控能力；

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

（一）投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：1、根據(jù)總行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及廣州分行營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)廣州分行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，推動完成總行下達(dá)的經(jīng)營考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動開展投資銀行業(yè)務(wù)，推動經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行立項(xiàng)、盡職調(diào)查、額度申報(bào)、材料整理與報(bào)送等工作，對通過立項(xiàng)的項(xiàng)目開展盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估，對已投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤維護(hù)等管理工作；3、負(fù)責(zé)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)辦理后的合規(guī)、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、收益等事后管理工作；4、負(fù)責(zé)組織投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和制度的培訓(xùn)和推廣。

任職條件：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、4年（含）以上銀行投行業(yè)務(wù)及信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的社會關(guān)系，客戶資源豐富的優(yōu)先。

（二）支行行長 （若干）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域市場及客戶情況；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，風(fēng)險(xiǎn)防控能力；5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（三）公司營銷型支行副行長/行長助理（若干）

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成我行上級下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；2、做好公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；3、牽頭經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，對辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)管理責(zé)任；4、根據(jù)上級要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好公司客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核；5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（四）零售營銷型支行副行長/行長助理（若干）

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；2、及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；3、對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（五）公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：1、熟悉監(jiān)管政策和公司產(chǎn)品和各項(xiàng)規(guī)章制度，組織本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；2、牽頭本團(tuán)隊(duì)經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)管理責(zé)任；3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；4、根據(jù)分行要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（六）普惠業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)開展普惠小微客戶的營銷開發(fā)及維護(hù)工作，完成上級下達(dá)的考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)線上、線下渠道的開拓，制定相關(guān)的營銷方案，提高營銷的針對性和有效性；3、及時(shí)跟蹤市場信息，提供合理建議，協(xié)助普惠產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化、試點(diǎn)及推廣；4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘和培養(yǎng)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；5、加強(qiáng)合規(guī)管理和內(nèi)部控制，牽頭本團(tuán)隊(duì)經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，保證小微業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識別能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)。

（七）公司客戶經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，了解公司授信業(yè)務(wù)原理，能夠運(yùn)用信用分析技術(shù)和工具，能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案，完成分行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（八）小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：盡職拓展和維護(hù)普惠小微客戶、營銷普惠小微產(chǎn)品、提升我行普惠金融品牌形象，達(dá)成個(gè)人小微業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)，并對所主辦的普惠小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)等。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識；5、熟悉廣州本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有普惠金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。

（九）個(gè)貸經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)個(gè)貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個(gè)人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個(gè)性化的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)組合，做好客戶維護(hù)與管理工作以及風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、2年（含）以上零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或5年（含）以上零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷）；4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十）理財(cái)經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財(cái)富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護(hù)與管理工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十一）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 （若干）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

任職條件：1、原則上40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、5年（含）以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗 （1人）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；2、負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見書；3、對信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及審查部分流程測試。

任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文書寫作能力；5、具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識別能力和防范意識；6、持有律師資格證優(yōu)先。

（十三）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 （1人）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報(bào)告；2、負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)跟蹤分析重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警；4、負(fù)責(zé)處理風(fēng)險(xiǎn)客戶延期、展期等風(fēng)險(xiǎn)緩釋工作；5、負(fù)責(zé)授信后各類管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作；6、組織實(shí)施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類評估及認(rèn)定工作；7、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；5、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

（十四）綜合柜員（若干）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

任職條件：1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,需具備1年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識；3、上崗前必須通過我行技能考試。

三、應(yīng)聘方式

（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試。我行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，另行通知面試時(shí)間及面試形式。

（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：鄭先生電話：020-23339565

聯(lián)系地址：廣州市廣州大道北193號新達(dá)城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部

廣州銀行股份有限公司廣州分行

2023年2月17日