為進(jìn)一步加強(qiáng)際華股份總部干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升價(jià)值創(chuàng)造和服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力，較好地發(fā)揮際華股份經(jīng)營主體職能，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘審計(jì)（風(fēng)控）中心、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部分崗位人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

審計(jì)（風(fēng)控）中心副主任1名；

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）審計(jì)（風(fēng)控）中心副主任

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系和內(nèi)部審計(jì)管理體系建設(shè)和實(shí)施，對公司基本制度、管理辦法以及所屬企業(yè)重要制度進(jìn)行合規(guī)性審核。

（2）負(fù)責(zé)制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、工程審計(jì)等，提出審計(jì)建議或處理意見。

（3）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，組織管控子公司、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定期分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議。

（4）負(fù)責(zé)審計(jì)整改跟蹤及責(zé)任追究工作。

（5）負(fù)責(zé)審計(jì)（風(fēng)控）中心建設(shè)工作。

（6）負(fù)責(zé)上級(jí)審計(jì)、主管部門的審計(jì)檢查配合工作。

2.任職基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

3.任職資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮。

（2）年齡45歲及以下，具有 5 年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷，其中3年及以上基層企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷或大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷。

（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程，具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

（4）具有較強(qiáng)的判斷決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決問題能力，有強(qiáng)烈為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)和覺悟，原則性強(qiáng)、有事業(yè)心和責(zé)任感，具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（5）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司全系統(tǒng)資產(chǎn)資金資本資源統(tǒng)籌管理，公司資金管理、融資管理、擔(dān)保及內(nèi)部借款管理，防控資金風(fēng)險(xiǎn)。

（2）負(fù)責(zé)公司預(yù)、決算工作，負(fù)責(zé)預(yù)算編制與調(diào)整、執(zhí)行與控制、分析與評(píng)估；年度決算布置與備案，組織公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，年度決算會(huì)審及批復(fù)。

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)管理工作、財(cái)務(wù)信息化工作。組織所屬企業(yè)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、月度財(cái)務(wù)快報(bào)并開展財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)公司的兩金管理，提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)運(yùn)營效率；負(fù)責(zé)企業(yè)考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)、分析評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)一體化、財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化工作。

（4）負(fù)責(zé)上市公司定期財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作。制定公司會(huì)計(jì)政策，建立會(huì)計(jì)核算體系及規(guī)范賬務(wù)處理。

（5）所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理、資產(chǎn)評(píng)估備案管理、國有資本金經(jīng)營預(yù)算管理、捐贈(zèng)管理；研究稅收政策并指導(dǎo)所屬企業(yè)稅務(wù)工作等。

2.任職基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

3.任職資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱，擁有持有注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮。

（2）年齡45歲及以下，具有 3年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉投融資或熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程。

（3）具有較強(qiáng)的判斷決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決問題能力，有強(qiáng)烈為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)和覺悟，原則性強(qiáng)、有事業(yè)心和責(zé)任感，具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月28日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請點(diǎn)擊附件下載填寫《際華集團(tuán)股份有限公司公開選聘報(bào)名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+XXX（崗位名稱）競聘報(bào)名表”。請同時(shí)發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時(shí)提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報(bào)名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包。

請將《際華集團(tuán)股份有限公司公開選聘報(bào)名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包，發(fā)送至以下報(bào)名郵箱：

報(bào)名郵箱：jihuazp@163.com；

公司地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路7號(hào)財(cái)富中心寫字樓A座27層。

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