北京市醫(yī)林醫(yī)療科技開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)林公司)因發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理1名，特制定本公告。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告，采用報(bào)名(資格初審)、面試、考察(資格復(fù)審)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

北京市醫(yī)林醫(yī)療科技開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名

招聘范圍：符合崗位要求的社會(huì)人員

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷;具有中醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷類相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份者優(yōu)先;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó);

3.勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡不超過(含)40周歲(截至報(bào)名日期2023年2月24日);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有開拓能力;熟知投融資管理、市場(chǎng)銷售等業(yè)務(wù)。既往業(yè)績(jī)顯著者優(yōu)先。

6.具有企業(yè)中高層管理經(jīng)營(yíng)崗位10年及以上，或中醫(yī)藥學(xué)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并從事經(jīng)營(yíng)管理崗5年以上者。

7.具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉醫(yī)院工作的管理崗位者，熟悉醫(yī)院院內(nèi)中藥制劑工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.工作(任職)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間。2023年2月24日17：00截止報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

(二)報(bào)名方式。采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院官方網(wǎng)站下載并填寫《北京市醫(yī)林醫(yī)療科技開發(fā)公司總經(jīng)理公開選聘報(bào)名表》，將所需材料掃描件及電子版一并發(fā)送至郵箱dzmyy_yilin2023@163.com。

(三)報(bào)名所需材料

隨附材料包括但不限于：本人身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)證明、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。以上材料一并打包發(fā)至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名要求。競(jìng)聘人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如報(bào)名信息出現(xiàn)不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，以電話的方式通知參加競(jìng)聘面試。

(三)面試

面試擬采取線下競(jìng)聘面試。參加面試的應(yīng)聘人員出場(chǎng)順序按照姓氏拼音順序排列先后決定。

(四)確定考察人員

根據(jù)競(jìng)聘面試結(jié)果，確定考察人員范圍。

(五)會(huì)議研究

結(jié)合面試情況，確定錄用人選。

(六)公示

擬聘用人員名單公示期為7天。

(七)辦理任職手續(xù)

擬聘人員公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月;經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

擬應(yīng)聘人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬應(yīng)聘人員自理。患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

六、其他方面

(一)任期

任期一般為2年，自正式入職時(shí)算起。

(二)薪酬

薪酬由基本底薪和業(yè)務(wù)績(jī)效構(gòu)成，具體面議。

(三)考核

考核一般實(shí)行年度考核、任期考核、單項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果與薪酬掛鉤。

(四)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，聘用人員不得在其他公司(單位)擔(dān)任任何職務(wù)。

七、未盡事宜由醫(yī)林公司董事會(huì)討論決定

附件：北京市醫(yī)林醫(yī)療科技開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理公開選聘報(bào)名表.docx

2023年2月17日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除