為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校普洱市民族中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市民族中學(xué)面向全國(guó)招聘緊缺急需人才1名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

普洱市民族中學(xué)創(chuàng)建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學(xué)，1982年由思茅三中遷入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中遷入改制后的思茅師范學(xué)校獨(dú)立辦學(xué)。2006年3月，被全國(guó)民族中學(xué)教育協(xié)會(huì)認(rèn)定為“全國(guó)民族中學(xué)示范學(xué)?！?，2011年1月，經(jīng)省教育廳評(píng)估評(píng)定為“云南省一級(jí)完中”。

學(xué)校占地62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%。現(xiàn)有教職工164人，專任教師143人。其中正高級(jí)教師3人，高級(jí)教師79人，一級(jí)教師38人。學(xué)校現(xiàn)有41個(gè)教學(xué)班（初中17個(gè)班、高中24個(gè)班）、學(xué)生2056人（初中783人、高中1273人），住校生1746人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19種少數(shù)民族學(xué)生1110名，占比為54%。

普洱市民族中學(xué)是少數(shù)民族學(xué)子成才的搖籃，更是進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育的圣地。學(xué)校以立德樹人、抓黨建、提質(zhì)量、促發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)初中教育在普洱領(lǐng)跑，高中教育富有特色、穩(wěn)步提升為辦學(xué)目標(biāo)，秉承“質(zhì)量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學(xué)理念，實(shí)施“目標(biāo)引領(lǐng)、過程監(jiān)控、結(jié)果獎(jiǎng)懲”管理模式，把培育學(xué)生激情挖掘?qū)W生潛能、培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格學(xué)生，辦人民滿意的教育。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

高中數(shù)學(xué)教師：1人，數(shù)學(xué)及相同相近專業(yè)；

《普洱市民族中學(xué)2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表》（詳見附件1）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.要求為師范類院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，同等條件下公費(fèi)師范生優(yōu)先聘用。

2.非師范類院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合招聘崗位要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可報(bào)考相應(yīng)崗位。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（詳見附件2）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年2月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年2月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年2月18日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（詳見附件3），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

按招聘時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行順序招聘，如在前一場(chǎng)次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場(chǎng)次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

第一場(chǎng)：2023年2月26日上午8:30-11:30；地點(diǎn)：北京師范大學(xué)（北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào)）。

第二場(chǎng)：2023年3月11日上午8:30-11:30；地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)（陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街620號(hào)）。

第三場(chǎng)：2023年3月13日上午8:30-11:30；地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）。

第四場(chǎng)：2023年3月16日上午8:30-17:30；地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（昆明市呈貢聚賢街768號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》。

2.2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證）。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。

經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對(duì)象

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

3.面試方式

說課。

4.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）

①備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。

②面試時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘（其中：說課講授13分鐘，知識(shí)問答2分鐘）。

5.面試地點(diǎn)

具體以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考點(diǎn)設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席等需設(shè)席位。

普洱市第一中學(xué)和普洱市民族中學(xué)合設(shè)共用面試考官組，面試考點(diǎn)計(jì)劃共設(shè)文綜教師考官組1個(gè)、理綜教師考官組1個(gè), 各組任務(wù)如下：

文綜教師考官組完成普洱市第一中學(xué)英語(yǔ)教師1人、政治教師1人、音樂教師1人共3人招聘崗位的面試工作。

理綜教師考官組完成普洱市第一中學(xué)數(shù)學(xué)教師4人、生物教師1人和普洱市民族中學(xué)數(shù)學(xué)教師1人共6人招聘崗位的面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官由普洱市從具有云南省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密。

如需其他人員根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定抽調(diào)。

（2）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確面試內(nèi)容及完成有關(guān)事項(xiàng)。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是說課講授階段（時(shí)間13分鐘）?？忌M(jìn)行說課講授，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:進(jìn)入知識(shí)問答階段。

第二階段是知識(shí)問答階段（時(shí)間2分鐘）。考生進(jìn)行知識(shí)問答，面試前不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問答題目和提問問題，說課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問考生，限考生說課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，提問優(yōu)先順序?yàn)榭忌v授學(xué)科考官、主考官、其他考官；如考官無提問的考生，此步驟省略。

注意事項(xiàng)：面試考場(chǎng)內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場(chǎng)內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

（3）考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，本場(chǎng)面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目進(jìn)行公告。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)，其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由學(xué)校負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局：0879—2138573

聯(lián)系人：邵老師、刀老師

2.普洱市民族中學(xué)：0879—2122734

聯(lián)系人：魯老師、楊老師、王老師

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）

（三）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十二、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市民族中學(xué)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普洱市教育體育局

普洱市民族中學(xué)

2023年2 月18日

附件1：普洱市民族中學(xué)2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表.xlsx

附件2：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx

附件3：普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除