按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神，結(jié)合宜昌市教育局所屬事業(yè)單位實(shí)際需要，擬組織2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及13個(gè)崗位，共招聘19人。詳見(jiàn)《2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合招聘條件且具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月6日8:00至3月8日17:00。報(bào)名窗口于3月8日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)“宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)” http://61.136.223.37:7005/rskswt/pc/index.jhtml進(jìn)行?？忌卿涀?cè)申報(bào)相應(yīng)的崗位，按要求填報(bào)相關(guān)信息和上傳掃描件。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，掃描上傳以下材料：

（1）本人有效身份證原件（正反面）；

（2）本科或碩士研究生畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證；

（3）高中及以上學(xué)段教師資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

（4）本科、碩士研究生教育部學(xué)籍在線報(bào)告及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。港澳臺(tái)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》，國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》；

報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。因考生網(wǎng)上填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.資格審查及其它。

（1）2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘單位及宜昌市教育局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

（2）因國(guó)（境）外高校學(xué)歷及專業(yè)名稱與國(guó)內(nèi)有差異，國(guó)（境）外學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查工作，在堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)專業(yè)相近和修學(xué)課程大致相同的原則基礎(chǔ)上，由用人單位成立不少于3人的國(guó)（境）外學(xué)歷及專業(yè)資格審查小組根據(jù)考生提供的修學(xué)課程、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查，作出是否符合報(bào)考條件的結(jié)論，經(jīng)市教育局審定，由用人單位通知考生。

5.在實(shí)施面試前，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。核減招聘計(jì)劃人數(shù)或取消招聘崗位的信息將及時(shí)在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。已網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)資格審核的考生可于2023年3月16日至17日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢電話：15335720680。

（二）考試安排

本次考試按照先面試后筆試的方式，由宜昌市教育局組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告。

1.面試?？忌毘譁?zhǔn)考證、有效身份證原件等在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取無(wú)生上課、回答問(wèn)題、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，具體方式、成績(jī)計(jì)算方法以面試公告為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)查詢。面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定以面試公告為準(zhǔn)。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。

（1）筆試入圍人員的確定。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。若面試出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時(shí)在宜昌市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。

（2）筆試前資格復(fù)審。筆試前，由招聘單位和宜昌市教育局組織對(duì)筆試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加筆試資格復(fù)審。筆試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入筆試。筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

（3）筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

（4）筆試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局通過(guò)發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。

（5）筆試要求。考生須持準(zhǔn)考證及有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定以筆試公告為準(zhǔn)。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬薪逃止倬W(wǎng)上公告。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。

（1）成績(jī)權(quán)重。按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)相同，則根據(jù)考生面試成績(jī)排序，考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

（2）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、以及在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。加分計(jì)算公式為：（百分制筆試成績(jī)+5分）×40%=筆試總成績(jī)。上述2個(gè)項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。上述人員中已經(jīng)成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。符合條件的上述人員填報(bào)《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件2），由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核蓋章后，于筆試前資格復(fù)審時(shí)報(bào)市教育局落實(shí)加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。

（三）體檢與考察

1.體檢。

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。

考察由宜昌市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定?？疾烊藛T名單在宜昌市教育局官網(wǎng)公告?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（四）公示與聘用

1.公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格?？蓮膮⒓釉搷徫豢荚嚾藛T中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用。

新聘用人員由宜昌市教師發(fā)展中心分配至宜昌市教育局局屬學(xué)校，納入正式財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號(hào)）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）?！秿徫槐怼分袑I(yè)認(rèn)定主要參考國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄。

3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試和筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6463801；舉報(bào)電話：0717-6056364,0717-6467663。

附件1. 2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2. 宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

宜昌市教育局

2023年2月17日

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