為滿足湖北省應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，湖北省應(yīng)急管理廳現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

本次面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘單位為湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心(湖北省應(yīng)急管理考試中心)，是我廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全省應(yīng)急管理宣傳、教育和考試工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃

湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：(1)通過個(gè)人報(bào)名或相關(guān)單位(部門)、個(gè)人薦才，填寫《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘登記表》，并附個(gè)人業(yè)績(jī)支撐材料。通過電子郵箱(hubeiyjt@126.com)、現(xiàn)場(chǎng)(武漢市武昌區(qū)武珞路360號(hào)省應(yīng)急管理廳508室)或郵寄材料(武漢市武昌區(qū)武珞路360號(hào)省應(yīng)急管理廳508室)的方式報(bào)名，逾期不再受理。

(2)電子郵件報(bào)名的，郵件主題為“湖北省應(yīng)急管理廳專項(xiàng)招聘報(bào)名材料+姓名+聯(lián)系方式”。

(3)現(xiàn)場(chǎng)或郵寄材料報(bào)名的，紙質(zhì)材料袋封面注明“湖北省應(yīng)急管理廳專項(xiàng)招聘報(bào)名材料+姓名+聯(lián)系方式”，同時(shí)發(fā)送《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘登記表》和彩色免冠照片電子版至指定郵箱。

3.報(bào)名所需材料

(1)《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘登記表》，近期同底1寸彩色免冠照片(電子版);

(2)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書復(fù)印件，國(guó)(境)外留學(xué)的須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書復(fù)印件;

(3)身份證、各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書復(fù)印件;

(4)個(gè)人業(yè)績(jī)支撐材料。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，即為1973年1月1日以后出生;博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2023年12月31日。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

六、考核方式

本次招聘考核免筆試，資格審核通過的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核方式采取面試考核的形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力,并形成考核意見。

七、體檢與考察

(一)確定人選。根據(jù)面試考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(三)考察?？疾靸?nèi)容包括人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

八、公示

(一)經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北省應(yīng)急管理廳調(diào)查核實(shí)。

(三)對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

九、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)對(duì)公示期滿無異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到招聘單位報(bào)到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

十、防疫須知

招聘單位根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87273398(省應(yīng)急管理廳人事處)、67120959(省應(yīng)急管理宣傳教育中心綜合科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87365990

湖北省應(yīng)急管理廳

2023年2月14日

附件：湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

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