根據(jù)昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院要求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位擬面向社會公開招聘收費員。本次招聘的崗位為編制外崗位，實行勞務(wù)派遣制管理，簽訂勞動合同并購買各項社會保險。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

收費員1名。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2.收費員年齡35周歲以下，1987年1月1日以后出生；

3.有全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限；

4.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5.收費員需具備會計初級職稱及以上。

6.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)院專項輔助工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

（一）報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2023年2月17日至2月24日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：00。

2.報名地址：昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院門診樓四樓人力資源辦公室，咨詢電話：0871-68185847。

3．報名所需材料

（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標準證件照片1張；

（2）投遞紙質(zhì)簡歷，含個人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件在報名時審核后返還本人，收取復(fù)印件；

（3）應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》和《誠信承諾書》。

注：凡符合報名條件的人員，只允許選擇一個崗位進行報名。

（二）資格審核

面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應(yīng)對本人提交材料的真實性負責(zé)。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格及聘用資格。

（三）考試時間及地點：考試由筆試及面試組成，筆試時間在現(xiàn)場報名成功會另行通知。筆試成績合格（60分及以上為合格）者當(dāng)天進行面試。筆試及面試地點：門診樓五樓多媒體教室。

（四）考試成績：考試綜合成績由筆試成績及面試成績組成，筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合成績必須大于或等于 65 分，可進入擬聘用人員名單。綜合成績按崗位分類排名，在醫(yī)院門診樓四樓院務(wù)公開欄進行公示，公示期為7日，公示期無異議的，依據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選。

（五）體檢

1. 面試通過的人員進入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，體檢標準及項目參照《昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院招錄工作人員體檢表》及相關(guān)實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作。對能夠勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

（二）薪資福利

1.試用期：2個月試用期，試用期工資按醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遣機構(gòu)的勞務(wù)費用總額包括崗位工資、績效工資、五項社會保險單位繳費部分。五項社會保險的參保標準根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調(diào)整。

3.相關(guān)薪酬待遇按西山區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1．未按規(guī)定時間進行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

3. 公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。

1.在考核或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補。

3. 公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、具體崗位需求情況表

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