因工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘崗位為長(zhǎng)汀縣人社局編制外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣，招聘崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)5人，詳細(xì)招聘信息見(jiàn)崗位表（見(jiàn)附件1）。

二、資格條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.18周歲以上、40周歲以下，即在1983年2至2005年2月期間出生；

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日- 2月23日(工作日)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫(xiě)《長(zhǎng)汀縣人社局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審后提交。聯(lián)系電話(huà)：0597-6836638、6836022。

3.報(bào)名地址：長(zhǎng)汀縣勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（長(zhǎng)汀縣汀州鎮(zhèn)兆征路100號(hào)成業(yè)樓202室）。

四、資格審核

資格審核是對(duì)照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)審查，報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘或聘用資格。

五、考試

本次招聘考試采用計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試加面試方式進(jìn)行，總分100分，其中實(shí)操測(cè)試占40％，面試占60％。

1．計(jì)算機(jī)實(shí)操。按中職計(jì)算機(jī)技能考試要求進(jìn)行，在考試題庫(kù)中隨機(jī)抽取，主要測(cè)試應(yīng)試人員必備的辦公軟件知識(shí)；實(shí)操測(cè)試時(shí)間合計(jì)60分鐘，分值100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

2．面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。根據(jù)計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人員與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到及格線(xiàn)并符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。有棄權(quán)面試的空額可從達(dá)到計(jì)算機(jī)實(shí)操及格線(xiàn)以上的人員中按成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)達(dá)不到及格線(xiàn)或棄權(quán)面試出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按照自愿調(diào)劑原則，可從其他崗位達(dá)到計(jì)算機(jī)實(shí)操及格線(xiàn)以上的人員中按成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。面試主要綜合考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的、語(yǔ)言表達(dá)、基本辦公軟件使用以及能否勝任崗位等情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。具體面試時(shí)間另行通知。

六、體檢

（一）按考試總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如面試成績(jī)相同，則加面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

（二）體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

七、考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。凡被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

八、公示

擬聘用人員在 “長(zhǎng)汀就業(yè)與保障”微信公眾號(hào)、長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.ctrlzy.net/）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、考試成績(jī)，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考崗位條件而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

九、工資待遇

受聘人員試用期二個(gè)月，工資及福利待遇按照長(zhǎng)汀縣人社局關(guān)于勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)長(zhǎng)汀縣人力資源網(wǎng)(http://www.ctrlzy.net)予以發(fā)布或公示，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。

2.報(bào)考人員提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同的即時(shí)失效。

3.本公告未盡事宜，由長(zhǎng)汀縣人社局負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月16日

附件2

2023年長(zhǎng)汀人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除