根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類(lèi)別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類(lèi)（A類(lèi)）崗位，其中：A1類(lèi)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A2類(lèi)崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應(yīng)聘管理崗位或初級(jí)專(zhuān)技崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年2月21日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年2月21日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年2月21日。

（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2023年2月21日。

“面向大學(xué)生退役士兵招聘崗位”的范圍和條件詳見(jiàn)附件2。

（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。招聘崗位具體要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件1）。

四、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00。

查詢(xún)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。

初審時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00。

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）“通知公告”專(zhuān)欄進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，A1、A2類(lèi)崗位報(bào)名信息通過(guò)系統(tǒng)提交，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息以及擬聘用人員公示名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。

2.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘主管機(jī)關(guān)選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。報(bào)名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)；逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

4.取消計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位。取消崗位情況在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

五、考試與資格審查

（一）筆試

筆試只考一科，采取與省直事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

筆試時(shí)間為2023年3月18日9:00—11:30。應(yīng)聘人員可在2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消后為準(zhǔn)），按規(guī)定入圍的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；入圍比例一般以附件1中“面試比例”為準(zhǔn)。最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

（三）面試

面試由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間詳見(jiàn)面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。

（四）總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A1類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)；A2類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位主管部門(mén)組建考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)已懷孕的應(yīng)聘人員，可以延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控要求

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

九、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共博山區(qū)委組織部和博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

博山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：0533-4110144

博山區(qū)委組織部干部綜合科：0533-4110119

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0531-88920253

監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0533-4115226

公告網(wǎng)址：博山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.boshan.gov.cn/）

                 中共博山區(qū)委組織部          博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                    2023年2月16日

附件1：2023年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2023年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

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