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濰坊市人力資源服務(wù)集團有限公司招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-02-16 10:00:11   來源:濰坊人才網(wǎng)

濰坊市人力資源服務(wù)集團有限公司是濰坊市政府出資設(shè)立的國有獨資公司,由市國資委履行出資人職責,集團公司下設(shè)濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司、山東方舟管理咨詢有限公司、山東方舟獵聘人力資源管理有限公司、濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責任公司、山東方舟智谷園區(qū)運營管理有限公司、濰坊市中智企業(yè)服務(wù)集團有限公司,運營上海國有資本運營研究院濰坊研究基地、上海國有資本運營研究院濰坊培訓基地、濰坊國資智庫研究院等平臺,主要為各類企事業(yè)單位提供勞務(wù)外包、管理咨詢、人才招聘、人才測評、專業(yè)培訓、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、檔案整理、靈活用工、產(chǎn)業(yè)園運營等服務(wù)。公司秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共享”的理念,以“匯聚人力資本,助力高質(zhì)量發(fā)展”為目標,致力于發(fā)展成為人力資源綜合管理專業(yè)服務(wù)商。公司先后榮獲山東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、市級成長創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)、市級助力重大發(fā)展戰(zhàn)略人力資源服務(wù)機構(gòu)、濰坊市勞動保障誠信單位、濰坊市人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)項目和成長創(chuàng)新項目一等獎、濰坊市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營項目三等獎等多項榮譽稱號。根據(jù)集團及二級子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘工作人員5名

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位情況

集團本部:人力資源(黨群工作)部黨建專員1名;財務(wù)與資本運營部會計專員1名。

二級子公司:濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司市場開發(fā)部專員1名;山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員1名;濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責任公司技術(shù)開發(fā)專員1名。

(二)應聘人員須具備下列資格條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

(三)崗位職責與任職資格

1.集團人力資源(黨群工作)部黨建專員崗位職責:

(1)負責黨務(wù)日常文件的起草,包括工作方案、計劃、通知等;

(2)負責集團黨建相關(guān)活動的具體組織實施;

(3)組織落實黨組織換屆、中心組學習、“三會一課”等會議議題收集、資料準備、會議記錄等會務(wù)工作;

(4)負責黨務(wù)工作的日常宣傳工作;

(5)領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

(1)2023年度高校應屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生,中共黨員(含預備黨員),本科及以上學歷,專業(yè)不限;

(2)熟悉黨務(wù)工作相關(guān)政策,具有較強的寫作及文字處理能力;

(3)具備較強的學習能力、執(zhí)行能力和獨立思考能力,具備良好的溝通能力和團隊合作意識。

2.集團財務(wù)與資本運營部會計專員崗位職責:

(1)按照會計法規(guī)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度參與編制記賬憑證、進行結(jié)賬、對賬;

(2)參與公司稅務(wù)申報,編制單體和合并財務(wù)報表;

(3)領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

(1)2023年度高校應屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生,本科及以上學歷,會計學或財務(wù)管理專業(yè);

(2)具有較強的學習能力,具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神;

(3)能吃苦耐勞,有責任心,抗壓能力突出。

3.濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司市場開發(fā)部專員崗位職責:

(1)負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣,完成崗位要求的銷售考核指標;

(2)負責業(yè)務(wù)周期的客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護等工作;

(3)負責項目方案起草、溝通修改、協(xié)議簽訂等相關(guān)文本工作;

(4)領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

(1)本科及以上學歷,40周歲及以下(以報名截止時間為準),專業(yè)不限;。

(2)熟悉《勞動合同法》等勞動人事相關(guān)法律法規(guī),具備較好的文字處理能力,良好的客戶服務(wù)意識;

(3)熱愛市場拓展工作,具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,性格陽光,具有親和力;

(4)有較強的事業(yè)心和責任感,接受市場化考核和管理,能承受較大的工作壓力;

(5)自主學習能力強,有團隊協(xié)作精神。

4.山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員崗位職責:

(1)負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣,完成崗位要求的銷售考核指標;

(2)負責獵頭業(yè)務(wù)客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護等工作;

(3)獨立或協(xié)助部門負責人完成商務(wù)談判,開發(fā)市場合作渠道資源;

(4)組織相關(guān)營銷活動的制定、實施,跟進合作需求。

任職資格:

(1)本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡40周歲以下(以報名截止時間為準);符合條件的應屆畢業(yè)生也可以報考。

(2)有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)熟悉《勞動合同法》等勞動人事相關(guān)法律法規(guī),具備較好的文字處理能力,良好的客戶服務(wù)意識;

(4)有較強的事業(yè)心和責任感,能承受較大的工作壓力;

(5)自主學習能力強,有團隊協(xié)作精神。

5.濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責任公司技術(shù)開發(fā)專員崗位職責:

(1)負責公司業(yè)務(wù)軟件的系統(tǒng)開發(fā)、升級等工作;

(2)負責集團現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng)后臺維護工作;

(3)負責集團網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)管理、機房維護與運行等工作;

(4)負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

(1)本科及以上學歷,2023年度高校應屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生,計算機相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬到電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè),有軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)編程基本功扎實,熟悉掌握JAVA、C/C#等開發(fā)語言,熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議以及相關(guān)編程。熟悉Oralce、Mysql及SQL語言編程,熟悉瀏覽器端和移動產(chǎn)品各種Web view的交互邏輯;熟悉Perl、Python等腳本語言;

(3)具有高度的責任心,具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和創(chuàng)新意識

二、招聘方式及流程

(一)本次招聘報名、資格審查、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等全過程,由集團人力資源(黨群工作)部組織實施。

(二)報名。

報名時間:2023年2月15日8:30-3月1日16:00
查詢時間:2023年2月16日9:00-3月1日17: 00

報名方式:報考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com),進入“人事考試”模塊進行在線報名。

報名網(wǎng)址:

https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

所需上傳的材料:1寸近期免冠彩色照片、學歷學位證書、教育部學歷證書在線驗證報告表(學信網(wǎng)下載)、崗位相關(guān)的的職業(yè)資格證書、職稱證書等。

注意:在線報名系統(tǒng)中,“審核通過”僅表示“初審”通過,不代表進入最終面試環(huán)節(jié)。初審通過后報名信息不可更改。

(三)資格審查。根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審,并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員,將說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內(nèi),逾期無法提交。

對初審結(jié)果有疑問的請在報名期間內(nèi)進行咨詢,逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員,可取消本崗位此次招聘。

(四)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力測試,主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決問題的能力、專業(yè)能力和文字表達能力等??荚噧?nèi)容、科目、類型將根據(jù)各自崗位要求確定。為確保考試的公平性,考題嚴格保密,同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績滿分為100分,設(shè)置筆試合格分數(shù)線60分。進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1,按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達不到5:1,則按照實際符合條件的人員確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位。筆試結(jié)束后,筆試成績將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公布。

本次筆試收取考務(wù)費40元/人。

繳費時間:2023年2月16日—2023年3月1日17:00

(五)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要測試應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分,采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績,計算到小數(shù)點后兩位,設(shè)合格分數(shù)線80分,面試成績未達到80分的,不予錄用。各崗位面試成績,于該崗位面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場宣布。

按筆試、面試成績各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績??偝煽冊跒H坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進行公布。按照考試總成績由高到低確定擬考察范圍人員,同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,可按面試成績由高分到低分確定人選,仍相同的進行加試。

筆試、面試具體時間、地點以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準。

(六)考察(背景調(diào)查)。根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績等額確定考察對象??疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況,如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況,立即取消其應聘資格,考察工作貫穿于招聘工作全流程。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補。

(七)體檢。對考察合格人員,按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢通知另行發(fā)放。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按規(guī)定需復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補,并重新履行考察流程。

(八)公示聘用。對考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。

擬錄用人員已與其他單位簽訂勞動合同的,從接到錄用通知起10個工作日內(nèi)辦理完解約手續(xù),并提供原用人單位出具的終止(解除)勞動合同證明書,到集團人力資源(黨群工作)部辦理入職手續(xù)。逾期視為自動放棄,取消錄用資格。

三、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則,如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實情況的,經(jīng)核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、其他

(一)應聘人員在應聘期間,應仔細閱讀本招聘公告,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

(二)錄用后第一年將以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞動合同,考核優(yōu)秀后的第二年轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣期內(nèi),連續(xù)兩個月考核不合格或其他不能適應崗位要求的,將予以解除勞動合同。

(三)一經(jīng)錄用,公司將提供具有競爭性、激勵性、多元化的薪酬激勵體系和“雙序列”發(fā)展通道,并按照相關(guān)規(guī)定繳納六險一金。

咨詢電話:0536-7109261

聯(lián) 系 人:羅經(jīng)理

2023年2月15日

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