為不斷加強(qiáng)中建裝飾財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，充實(shí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)干部人員隊(duì)伍，根據(jù)中建裝飾領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的有關(guān)要求，計(jì)劃通過公開競聘的形式，以中建系統(tǒng)內(nèi)部為主擇優(yōu)選拔中建裝飾所屬二級單位財(cái)務(wù)資金部負(fù)責(zé)人。

一、競聘崗位

中建裝飾所屬二級單位財(cái)務(wù)資金部負(fù)責(zé)人

二、資格條件

（一）基本條件

1.品德端正、忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能；

3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；

4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

5.具備注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或海外機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）任職資格

1.應(yīng)當(dāng)具備中建系統(tǒng)三級單位所屬分支機(jī)構(gòu)部門正職及以上職級；

2.近3年年度考核結(jié)果均為良好（或B以及相當(dāng)層次）及以上。

三、工作地點(diǎn)

不限。

四、招聘程序

（一）招聘報(bào)名

此次報(bào)名采取組織推薦和個人自薦的方式。報(bào)名材料包括個人基本信息、工作簡歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷。

（二）資格評審

按照人員資格條件以及招聘崗位要求進(jìn)行資格評審，確定最終進(jìn)入面試階段的人員名單。

（三）競聘流程

通過資格評審的競聘人員，將參加現(xiàn)場競聘的筆試。面試主要環(huán)節(jié)包括但不限于：個人陳述、半結(jié)構(gòu)化面試等，其中個人陳述時間控制在10分鐘以內(nèi)。

個人陳述主要內(nèi)容為：本人基本情況、工作經(jīng)歷、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識；個人應(yīng)聘的優(yōu)劣勢；應(yīng)聘成功后的工作思路等。

半結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容為：現(xiàn)場抽題問答。

（四）組織考察及聘用

根據(jù)競聘結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入考察范圍，并由中建裝飾所屬二級單位按照干部管理權(quán)限進(jìn)行組織考察。

聘用人員實(shí)行任職試崗期制度，試崗期1年。試崗期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試崗期計(jì)入任職時間。

五、報(bào)名時間及方式

1.應(yīng)聘人員用于2023年2月20日前將《中建裝飾集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人公開競聘登記表》（見附件）發(fā)送至中建裝飾招聘郵箱tangruihao@cscec.com，郵件主題務(wù)必按照“姓名－現(xiàn)工作單位－現(xiàn)崗位”的順序填寫。

2.報(bào)名人員對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

競聘工作聯(lián)系人：唐經(jīng)理

電 話：010-88082891

附件：中建裝飾集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人公開競聘登記表.docx

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