因“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革工作需要，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員32名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘

二、招聘計劃

計劃招聘輔助執(zhí)法人員31人，計算機崗位1人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員招聘計劃表》

金華市婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員招聘計劃表

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

2.戶籍不限；

3.年齡要求詳見招聘計劃表；

4.具有正常履行職責所需的身體條件；

5.身心健康，身體明顯部位沒有紋身，隱蔽部位沒有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm，無色盲、無口吃；

6.以上崗位均需具有國家承認的大專以上學歷，退役士兵可放寬至國家承認的中專、高中學歷；

7.招聘崗位所需要的其他條件；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘政法類院校畢業(yè)生或警察類、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。

四、不予招聘情形

1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的；

2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

3.本人家庭成員正在服刑或正在接受調(diào)查的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

8.從事輔助執(zhí)法工作合同期未滿擅自離職的；

9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

10.其他不宜從事行政輔助執(zhí)法工作的。

五、招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)上報名

報名時間：即日起至2023年2月24日

報名方式：

①如實填寫電子報名表內(nèi)容并將電子1寸照片貼入照片欄；

②身份證正反面照片；

③學歷證書照片；

④學信網(wǎng)學籍查詢結(jié)果頁面，將上述資料打包并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：2730626644@qq.com。報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。

說明：報考人員上網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報名，每人只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及新報名。在此期間招聘單位不作資格初審，報考人員可變更報考崗位。

2.現(xiàn)場確認（資格審查）

時間：2023年2月27日

地點：金華市二環(huán)北路1339號4樓408辦公室。

已參加網(wǎng)上報名的人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進行資格復審。未參加網(wǎng)上報名人員可于當天攜帶報名材料到現(xiàn)場報名（并同步提供資格復審所需材料）。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.資格復審需提供材料

①本人二代身份證原件及復印件一份；

②經(jīng)本人簽字確認的《應(yīng)聘申請表》一份；

③報考崗位所需的學歷證書原件及復印件，另國（境）外留學人員須出示經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》）；

④近期1寸免冠照片2張；

（二）筆試

時間、地點：另行通知

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《行政處罰法》《行政強制法》《行政許可法》《行政復議法》《浙江省綜合行政執(zhí)法條例》《浙江省城市管理相對集中行政處罰權(quán)條例》）等。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試結(jié)束后，由婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。

（三）體能測試

時間、地點：另行通知

筆試合格人員，持本人有效有效期內(nèi)的第二代居民身份證，全部進入體能測試。

體能測試共100分，分三個項目：

1.1000米跑（男，≤5'05合格）/800米跑（女，≤4'40合格），占比50%；

2.縱跳摸高（男，≥250厘米合格、女，≥220厘米合格），占比20%；

3.1分鐘仰臥起坐（女，16個合格）/1分鐘俯臥撐（男，23個合格），占比30%。

報考人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測試合格人員，通知參加面試。

（四）面試（技能測試）

時間、地點另行通知

符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，總成績的計算公式為：

崗位總成績=筆試成績×40%+面試（技能測試）×60%。

（五）體檢

體檢時間、地點另行通知

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位總成績從高到低，按招聘計劃根據(jù)總分成績從高分到低分確定體檢對象。考生在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行》

放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

（六）考察

體檢后，按照1:1的比例確定入圍考察人員名單。進入考察人數(shù)達不到所設(shè)定的比例時，按照實際人數(shù)進入考察。錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵規(guī)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現(xiàn)，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

根據(jù)考生筆試成績、考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織崗前培訓，培訓合格的，委托勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，并實行六個月的實習期（含二個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同）。

六、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同。工資待遇實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障，崗位薪酬參照婺城公安警務(wù)輔助人員的薪資待遇。根據(jù)層級晉升情況以及全社會單位就業(yè)人員平均工資標準進行動態(tài)調(diào)整。

七、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權(quán)。

（三）報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退并列入“黑名單”。

附件：報名表

婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2023年2月15日

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