中山岐江新城建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“岐江新城公司”）是中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本為8億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理與維護(hù)、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資及其投資業(yè)務(wù)咨詢等。

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程部規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位、成本合約崗位各1名，共2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、工作職責(zé)及任職資格要求等

（一）招聘職位

（二）應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員除滿足以上任職資格要求外，還應(yīng)滿足以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；2.國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等；3.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，作風(fēng)樸實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員，在處分期和競(jìng)業(yè)限制的人員，辦理退休手續(xù)人員，均不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年2月20日。以郵件投遞到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)須填寫《中山岐江新城建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書（請(qǐng)?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）、任職文件和任職期間的參保證明等材料，文件掃描打包發(fā)送到郵箱（zsqjxcgs@163.com），郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”進(jìn)行命名。不接受其他形式投遞。

三、考核形式

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行考核，分為初試、復(fù)試兩輪。

（一）初試

滿分100分。如初試成績(jī)出現(xiàn)同分，可并列前三進(jìn)入復(fù)試，如進(jìn)入復(fù)試不足三人，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）復(fù)試

滿分100分。如復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)同分，則由評(píng)委對(duì)同分人員再次評(píng)分確定名次，再次評(píng)分只作為同分人員的名次計(jì)算依據(jù)。

（三）成績(jī)計(jì)分方式

結(jié)合復(fù)試的最終分?jǐn)?shù)，原則上應(yīng)聘崗位人員面試分?jǐn)?shù)成績(jī)?cè)?0分以下的，不作錄用;70分以上根據(jù)評(píng)分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

四、政治審查

確定考察人選后，開(kāi)展政治審查工作（內(nèi)容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過(guò)往工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、無(wú)犯罪記錄、計(jì)生情況、人事檔案等）。調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或人事檔案未能配合調(diào)查的，取消考察資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定根據(jù)綜合成績(jī)排名由高至低確定考察人選、重新開(kāi)展招聘工作或中止本次招聘。

五、公示錄用及入職

（一）考察對(duì)象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選，按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）。

（二）擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

七、公司福利

根據(jù)公司相關(guān)制度，公司為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，提供定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利，員工依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、探親假、病假、喪假等假期。

八、其他說(shuō)明

（一）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

（二）應(yīng)聘資料須真實(shí)可靠，如有發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或隱瞞重要情形，取消錄用資格。

（三）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

（四）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)或重新開(kāi)展招聘，具體由岐江新城公司確定：1．體檢結(jié)果不符合要求； 2．公示結(jié)果影響聘用；3．放棄聘用資格； 4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；5．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。本公告由岐江新城公司負(fù)責(zé)解釋。如有疑問(wèn)，請(qǐng)通過(guò)郵件方式咨詢。

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.xls

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